2017年上海市推降低社保费率六大举措 再次降低企业成本

4月5日讯，为进一步减轻企业负担，上海从4月1日起，通过减税、降低社保费率等6方面措施降低企业成本，年减税费预计将超过400亿元。这是继去年综合减负500亿元后，上海再次推出的新措施。

上海企业的行政收费占比为12.2%，在全国处于末位。上海市政府有关负责同志介绍，税费涉及国项国标、地项地标、国项地标等，上海在有限的地项或地标空间内，努力落实降低企业成本的任务要求，坚持多措并举，实施政策组合拳，通过制度创新，降低企业成本，并形成政策叠加效应。

本次降费领域包括：全面实施国家各项减税政策，减免或取消部分政府性基金，取消或停征部分涉企行政事业性收费，继续适当降低社保缴费比例，降低企业能源成本和制度性交易成本。

上海将调整小微企业残保金免征范围，由自工商注册登记之日起3年内、在职职工总数20人(含)以下小微企业，扩大至工商注册登记未满3年、在职职工总数30人(含)以下企业，可在剩余时期内按规定免征残保金;对部分大型人力资源服务企业和大型国企，按不同人数规模赋予不同系数，差别化征收残保金;同时，在地方权限内，按程序将本市残保金1.6%的征缴比例，下调至国家规定1.5%的最低征缴标准。

上海进一步下调社保缴费比例：阶段性降低失业保险缴费比例。按照国家要求，自2017年1月1日到2018年4月30日，阶段性下调失业保险单位缴费比例0.5个百分点。制度性降低医疗保险缴费比例。根据本市实际，下调职工医疗保险单位缴费比例0.5个百分点。

根据国家关于取消或停征35项中央设立的涉企行政事业性收费项目的要求，上海清理由本市现行执收、纳入地方管理的14项涉企收费项目，包括：停征河道工程修建维护管理费、药品检验费、计量收费等10项收费项目;取消环境监测服务费等4项收费项目。（文／中国养老金网）

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