国寿太保盈利下滑薪酬反升 平安最土豪前10排名占9席

4月5日讯，2016年，A股四大险企均盈利几十亿、上百亿元，那么在上市险企中担任高管到底一年能赚多少钱呢?哪家保险公司最慷慨?保险公司中哪个职位最赚钱?这些答案随着上市险企2016年年度报告的发布逐渐披露。

《投资者报》记者注意到，虽然去年一些保险公司出现了净利润下降的情况，但实际上高管层薪酬并未发生明显的降低，有的反而有所提升。

总体来看，来自中国平安的首席投资官陈德贤以732万元的年薪(除中国人寿(25.02 -1.11%,买入)外，薪酬均为税后)居于上市险企管理层薪酬首位。上市险企董事长中，平安马明哲以552万元年薪居于四大险企首位，其次是新华保险(41.88 -0.73%,买入)万峰，年薪达285万元。中国太保(27.55 +0.47%,买入)的高国富，年薪仅有88万元。这与中国太保属于国有企业有关，公司高管薪酬受到相关规定的制约，董事长薪酬较低。至于另外一家国企——中国人寿，其董事长杨明生的年薪则并未披露。

负相关：国寿太保盈利下降薪酬反上涨

值得关注的是，保险公司管理层薪酬并不一定都与净利润表现情况相关。例如，中国太保、中国人寿净利润下降，但高管薪酬却同比有所上涨。

据Wind资讯数据，2016年中国人寿净利润同比下降45%，达191亿元，但公司2016年高管层税前薪酬却逆势增长，数据显示，公司2016年管理层总薪酬上涨17%，税前达1752.5万元。公司总裁林岱仁、职工监事詹忠、监事史向明、监事会主席缪平及职工监事王翠菲等薪酬水平排名公司前五，税前收入大约在138万元到164万元不等。公司职工监事詹忠的薪酬涨幅较大，同比上涨86%。

中国太保2016年净利润同比下降32%，虽然董事长薪酬较低，但公司2016年高管层税后薪酬同比上涨4个百分点达1849万元。 总精算师张远瀚、副总裁曹增和、审计总监陈巍、董秘马欣及助理总裁俞斌以320万元、185万元、144万元、136万元及135万元的年薪排名公司前五。

正相关：新华、平安增幅与盈利一致

相比之下，新华保险、平安保险的高管层薪酬升降与公司2016年度净利润正相关。中国平安2016年净利润同比增长11%，公司管理层人员薪水也随之上涨，而新华保险2016年净利润下降超四成，整个高管层降薪幅度也比较大。

据《投资者报》记者统计，2016年中国平安总薪酬上涨幅度高达800多万元，那么到底哪些高管涨薪了呢?据Wind数据显示，除公司首席执行官、董事长马明哲、非执行董事林丽君、职工监事潘忠武2016年薪酬较上年有所下降之外，其他职位的高管薪酬均较上年度有所上涨。上涨幅度最大的为公司的首席信息执行官、首席运营官陈心颖女士，涨幅为80%，税后年薪高达574万元。

据公开资料显示，陈心颖自2013年起担任公司首席信息执行官一职，并于2013年年底出任公司首席运营执行官，在加入平安之前，陈心颖就职于麦肯锡公司。

新华保险是四大上市险企中唯一一家薪酬总额下降的公司，数据显示，公司2016年管理层税后总薪酬达到了2425万元，同比下31%。多个管理层薪酬下降，例如公司董事长万峰，同比下降9%至285万元，副总裁刘亦工、副总裁李源等较2015年同比降幅则达到了21%。

薪酬TOP10: 平安高管占9位

由于中国人寿方面并未披露管理层税后薪资，因此目前可比较的只有平安、新华、太保3家上市险企。数据显示，2016年，来自中国平安的陈德贤依然是A股上市险企中赚得最多的高管，税后薪资高达732万元。

实际上，平安出手阔绰在业内已人尽皆知，据《投资者报》记者统计，2016年保险业高管层薪酬排名前十的高管中，就有9位出自中国平安，包括合规负责人、总经理等职位的高管层，其中，陈德贤、陈心颖等5位高管税后年薪突破500万元。

前10名中，仅有一位出自中国太保。数据显示，2016年中国太保总精算师张远瀚薪酬高达320万元，排名行业第9。

事实上，上市险企中，税后年薪高达上百万元的高管也并不多，占比大约30%左右，主要分布在投资等核心部门。在其余近七成高管年薪并未达百万元队伍中，也有一些岗位比如独立董事等，年薪仅有10万元左右，由此看来，保险公司此高管与彼高管之间的差别也是很大的。（文／投资者报）

生成海报

免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。