没了牛市，证券业薪资减半，银行业不能幸免

文丨券商中国

3月14日讯，都说最赚钱的是金融业?薪酬最滋润的也是金融业?看看刚刚出炉的最新2016年金融行业工资情况，你却发现，变化挺大!

先来个小汇总，看看金融业的几家欢喜几家愁：

银行业在向数字化银行转型中，2016年降薪裁人消息不断;

证券行业则由于去年A股市场表现不佳，薪酬恐怕要同比下跌50%;

信托行业继续保持领跑姿态，其中，安信信托人均217万暂居薪酬冠军;

唯一保持稳定的还是保险，人均基数大，平均薪酬变化不明显。

证券：

2015年的大牛市，让证券从业人员赚得盘满钵满。根据A股上市公司年报披露数据，2015年上市券商人均薪酬74.99万元。

2016年情况如何呢?从已经披露情况看，证券行业平均薪酬下滑明显。由于2016年A股市场表现不佳，券业薪酬也随之下降。

华创证券非银分析师洪锦屏在研究报告中预计，2016证券行业实现营收3000亿元左右，净利润约1100亿元，较2015年同期分别下降48%和55%。用一家上市券商董秘的话来说，2016年券商之间比的就是谁家下滑少，净利润下滑50%算是及格线。

证券行业净利润下滑如此明显，行业平均薪酬大幅减少也在情理之中。国泰君安证券的2016年年报显示，由于去年A股市场表现不佳，薪酬相比2015年的76.25万元下降明显，同比跌幅接近了40%，人均年薪为47.57万元，与公司净利润同比减少37%的幅度几乎持平。

这是否预示行业净利润同比跌幅和公司平均薪酬同比跌幅挂钩?如果成真，其他券商怕是也难逃此数。

2015年证券行业平均薪酬74.99万元，行业平均薪酬按照跌去50%计算，则2016年证券行业预计平均薪酬为37万元。

这里必须注意的是“薪酬被平均现象“，比如，太平洋高管的人均年薪为225.98万元，是普通员工的5倍。国泰君安高管的平均薪酬为149.33元，也是普通员工的3倍以上。

银行：

银行业的净利润增速逐年走低，加上全行业向数字化银行转型，银行业降薪和人才流失的现象一直是行业普遍存在的问题。行业整体年终奖大幅萎缩，有银行降幅在30%左右，有的至今未下发。薪酬递延被越来越多的银行采用，甚至有银行年终奖递延比例高达60%。

银行业年报即将陆续披露。根据银行业2016年半年报的情况看，2016年上半年，16家上市银行中，有9家出现人均薪酬下滑的情况，7家实现增长。其中，四大行下滑明显，工商银行的人均薪酬跌至9.77万元，其余国有三大行(农行、中行、建行)上半年人均薪酬在10万元至12万元之间。

3月份将是上市银行年报的集中披露期，券商中国记者也将进一步跟进银行业的薪酬报道。

信托：

“金碗中的金碗”——信托行业，薪酬继续保持领跑姿态，而信托行业保持这一姿势已有多年。

从目前已披露的A股上市公司年报来看，信托行业的薪酬非常耀眼。安信信托力拔头筹，以人均217.27万的水平，位列冠军宝座。这一数据相比前一个年度的177.98万元，上升了22.1%。而从2015年A股上市公司的年报披露来看，安信信托也是薪酬冠军。

2016的薪酬排行来看，陕国投人均薪酬暂列已经公布年报上市公司第二位。

从净资产收益率来看，安信信托、万向信托及中航信托分别以30.30%、28.24%、25.03%列列前三。

在信托行业转型时期，行业内部分化在加剧，一方面表现为强者愈强，另一方面，一些行业中游信托公司也迎来了弯道超车的机遇。

(2016净资产收益率(ROE)的排位前30名)

保险：

目前险企还没有公布年报，不过从过往的年报情况来看，保险行业的薪酬多在20万内。如2015年，中国平安的员工以19.73万元平均薪酬蝉联第一;新华保险16.24万元跃至第二，中国人寿以15.93万元列第三，中国太保为14.33万元。

生成海报

免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。