乐视发出员工内部信 称已安排补缴员工社保公积金

（原标题：乐视称已安排补缴员工社保公积金）

昨日，乐视控股人力资源部发出员工内部信，声明对部分员工的社保及公积金延缴，均已安排补缴。并称公司正在与相关政府部门协调，最大程度地降低对其影响。

此前，乐视资金压力持续增大，有爆料称，乐视网员工很多人的社保和公积金已经停止缴纳达到了2个月的时间。很多人发现自己的五险一金只缴纳到今年3月，但4月和5月都是欠缴的状态。

很显然，断缴保费和公积金对员工的影响是巨大的。尤其像北京这样的一线城市，社保与很多政策挂钩。非本市户口员工在北京买房或获得京N牌照，都需要连续5年缴纳社保，中间不能出现间断。与此同时，非本市户口员工在北京办理通行证或员工子女在京上学，都需要最近1年缴纳社保的记录。

该内部信表示，针对员工关心的就医、购房、买车和工作居住证办理等问题，为大家准备了答疑，相关业务的HRBP正在为同学们沟通解决。例如员工关注的医疗报销，目前可以通过公司提供的额外商业保险解决。

内部信也坦承，由于短期资金的问题，乐视正处在艰难的时刻。数月来，乐视员工每一天都承受着巨大的压力。乐视表示，无论未来面对怎样的挑战和困难，公司将倾尽全力保障内部员工的切身利益。

内部信也向员工表达了致歉和谢意，“向因社保公积金延缴而受影响的同学们表示深深的歉意。对不起，给大家添麻烦了。”内部信同时对坚守员工表示感谢：“感谢继续留在乐视的同学们，汗水比泪水更有营养，站着比坐着更有力量，让我们一起走下去！”

今年以来，乐视正面临比较严重的资金危机，非上市公司多个业务线爆出欠款事件。乐视通过调整战略节奏来应对危机，尤其是非上市公司各业务线从规模发展到更加聚焦业绩，上市公司体系开始实现全面盈利。据了解，未来乐视将集中在上市体系和汽车两大体系。非上市公司通过孵化培养，有价值的可以并入上市体系，没有发展潜力的将进行裁撤。

业内分析人士指出，乐视就社保和公积金问题向全员进行说明和致歉是必要的。乐视目前面临的困境，很多企业都曾经历过，只要乐视更加聚焦业务和盈利，假以时日应该能重回轨道。但是，乐视目前更需要做的，是聚合人心，重构信任体系，包括内部员工和合作伙伴，如何保障他们的利益，会是乐视必须面对和快速解决的问题。

重点推荐

机构看盘

• 

  徐小明：交易原则越简单越有效

  标准一旦建立了之后，大多数时间并不用总管着市场。

  查看投顾
• 

  连续调整被套?老司机带你学炒股

  巨丰投顾6月策略：市场低谷期防御为上。

  查看投顾

百战经典

• 

  牛人分享独门买入战法 散户称赞

  此种战法是短线交易者必须注意的一个因素，是散户能够获利的力量之源。

  查看投顾
• 

  记住这些K线形态 股市就是提款机

  K线是分析和判断行情走势最基本的技术指标。学会看图，赚钱不再难！

  查看投顾

牛人论股

• 

  独门跟庄战法 看懂少走十年弯路

  在这个市场里，主力决定着大市走向。散户能赚钱的方法就是跟庄操作。

  查看投顾
• 

  散户福音！牛人揭秘股市涨跌铁律

  要做股票，先看大盘，如果把握不好节奏，想在市场生存，真的很难。

  查看投顾

生成海报

免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。