乐视内部信称已补缴社保公积金 非上市体系将裁撤

（原标题：乐视HR内部信称已补缴社保公积金 非上市体系将裁撤|新京报财讯）

针对此前乐视网欠缴员工数月的公积金及社保事件，6月14日，乐视控股人力资源部发出员工内部信，声明对部分员工的社保及公积金延缴，均已安排补缴。并称公司正在与相关政府部门协调，最大程度地降低对其影响。除此之外，内部信透露了乐视接下来的战略调整，未来乐视将集中在上市体系和汽车两大体系。非上市公司通过孵化培养，有价值的可以并入上市体系，没有发展潜力的将进行裁撤。

乐视资金压力持续增大，多家媒体报道了乐视部分员工投诉社保、公积金延迟缴纳问题，引发广泛的关注。内部信也向员工表达了致歉和谢意，“向因社保公积金延缴而受影响的同学们表示深深的歉意。对不起，给大家添麻烦了。” 内部信同时对坚守员工表示感谢：“感谢继续留在乐视的同学们，汗水比泪水更有营养，站着比坐着更有力量，让我们一起走下去!”

该内部信表示，针对员工关心的就医、购房、买车和工作居住证办理等问题，为大家准备了答疑，相关业务的HRBP正在为同学们沟通解决。例如员工关注的医疗报销，目前可以通过公司提供的额外商业保险解决。

除了社保、公积金，内部信也道出了乐视资金方面的问题。内部信称，由于短期资金的问题，乐视正处在艰难的时刻。数月来，乐视员工每一天都承受着巨大的压力。乐视表示，无论未来面对怎样的挑战和困难，公司将倾尽全力保障内部员工的切身利益。

生成海报

免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。