茅台管理层人事更替提速 5位高管“情人节”辞职

(原标题:茅台管理层人事更替提速5位高管“情人节”辞职)

在2月14日“情人节”这天,贵州茅台发布了关于部分董事、高级管理人员、监事人员辞职的公告。作为白酒行业龙头公司,茅台人事变动引发市场的关注。

5位高管辞职

根据茅台公告显示,公司董事会2月13日收到公司部分董事、高级管理人员递交的书面辞职报告,吕云怀辞去公司董事和董事会战略委员会、薪酬与考核委员会委员职务;王莉因工作变动原因,辞去公司董事、副总经理、总工程师和董事会战略委员会、风险管理委员会委员职务;杨代永因工作变动原因,辞去公司副总经理职务。根据《公司法》及公司《章程》的规定,以上人员辞职自辞职报告送达董事会即生效。

另一则公告显示,茅台监事会于2017年2月13日收到公司部分监事递交的书面辞职报告,罗双全因到龄退休原因,辞去公司监事会主席职务;张毅因到龄退休原因,辞去公司监事职务。

据《证券日报》记者查阅贵州茅台2015年年报显示,此次提交辞职的吕云怀、罗双全的年龄与茅台董事长袁仁国同龄。他们今年年龄为60岁,张毅今年年龄为61岁。

而工作变动的王莉、杨代永今年的年龄分别为44岁和53岁。

从上述公告中可见,茅台上述高管人事变动,一方面来自到退休年龄的正常变动,一方面则是年轻高管的工作变动。

值得一提的是,在2015年7月份,茅台就曾未雨绸缪,“一口气”提拔多名副总经理被业内称之为“任性”。

《证券日报》记者查阅贵州茅台2015年年报高管层数据发现,贵州茅台设有12个副总经理职位。另外,在贵州茅台的高管团队中,年过五旬的高管有17人。于2015年新增的多名副总经理年龄在43岁-47岁之间,学历均为本科及以上学历,从财务到质量、技术、生产、销售等环节的人才均有涵盖。而新增高级管理人员在被提拔之前,在各自的岗位上均担当要职。

面对公司大手笔的增加管理层一事,贵州茅台相关高管曾对记者表示,由于股份公司及集团公司规模较大,这次提拔新的高管也是基于股份公司整体发展战略而做出的决定。

高管辞职属于新老交替

彼时,贵州茅台扩容高级管理人员团队是基于公司健康发展做出的调整,由于公司员工与销售规模比较大,加上公司新老高管的交替在即,故而增加公司的高管团队。

如今,距离贵州茅台高管团队调整已经有1年多时间,茅台迎来3位高管到龄退休,2位高管工作变动。

在业内人士看来,发生在上市公司身上的多位高管集体辞职,一般与企业的经营有一定的关系。而茅台5位高管同时辞职,是企业发展中的一次新老替换的正常动作,公司正在向着既定的方向发展。

极客网企业会员

免责声明:本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿,凡在本网站出现的信息,均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性,但不保证有关资料的准确性及可靠性,读者在使用前请进一步核实,并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏,概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时,应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明,并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后,将会依法尽快联系相关文章源头核实,沟通删除相关内容或断开相关链接。

2017-02-16
茅台管理层人事更替提速 5位高管“情人节”辞职
茅台管理层人事更替提速 5位高管“情人节”辞职,茅台 辞职 袁仁国 贵州茅台 人事更替

长按扫码 阅读全文