百度糯米人力和预算双重缩减 有员工被直接劝退

（原标题：百度O2O正面临人力、预算双重缩减）

来源：财经杂志

既2017年2月9日百度宣布对其医疗业务进行组织架构调整和优化，将集中优势资源重点布局人工智能之后，百度O2O业务近日被传出成为人力资源、财务预算正在进行重大调整的又一部门。

据科技媒体36氪报道，百度外卖已经开始裁撤渠道城市经理，一些区域负责人已经拿到了裁员名单，有一半的渠道城市经理将接受“优化”，HR也已经开始跟员工谈话。

事实上，这次O2O业务线的调整早在2016年年底就已经开始。除了人力资源缩减外，预算等各个方面也都在相应减少。

一位百度人士告诉《财经》记者，百度糯米在缩编和内部优化，实习生名额全部被砍，有的人被直接劝退，也有一部分人主动离职。“部分是效益不好，去年年终奖拿得很少，有的不满，或者说有点失望。”此外，还有一部分百度糯米员工在积极地transfer，将转到其他部门。

除了人员调整外，百度糯米从去年年底还开始严控预算、压缩成本。“资源在压缩，当然是前景不被看好的意思。”

比达咨询（BigData-Research）发布了2016年中国第三方餐饮外卖市场研究报告。该报告显示，2016年国内外卖市场保持着快速增长的态势，整体交易额达1761.5亿元，较2015年全年382.1亿元增长361%。在市场格局方面，饿了么摘取年度第一，占整体市场份额的34.6%，美团外卖、百度外卖则分别以33.6%、18.5%的成绩位居第二和第三。

2016年9月外界曾一度传出百度外卖和糯米已经打包出售给美团，这样美团＋百度的市场份额将超过市场总量50%。但是上述人士向《财经》记者表示，目前尚未被卖出。

“资源压缩肯定是方方面面，人力和预算是最主要的，更重要的是，公司商业模式完全转型，转为收入型，城市也努力实现收支平衡，甚至盈利。”上述人士补充道。

百度正处于一场重大变革中。1月17日，百度宣布任命前微软全球执行副总裁陆奇为百度集团总裁和首席运营官，陆奇的到来预示了百度变革的开始。

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