咪蒙和Ayawawa已在成功学的轨道上胜利会师

（原标题：咪蒙和Ayawawa已在成功学的轨道上胜利会师）

这个世界，公平得异常惨烈。文字领域内耕耘多年的咪蒙，在自媒体的风口一步登天。她最初手撕Ayawawa，一夜间红遍中文网络，之后一路保持热度，谱写着网红的传说。

最近，咪蒙公号上一篇叫做《职场不相信眼泪，要哭回家哭》的文章，又以网红的速度刷爆了朋友圈。随后历史重演，手撕咪蒙的文章同样开始刷爆朋友圈。人红是非多，咪蒙手撕Ayawawa的时候，打出的是新女性的形象，反对对女性的极度物化。到了这篇《职场不相信眼泪，要哭回家哭》，咪蒙已变成了她自己曾经批判过的那一类人。

喜欢咪蒙最新爆款文章的读者群，据研究是事业小有成就的企业主或高管。他们比上不足比下有余，通过自己扎实的奋斗，度过了人生最艰难的创业时期。虽然珠峰还在头顶，可是高处不胜寒的快感已经遍布全身，天老大我老二，每呼吸一口空气，都觉得这个世界是他们的。

作为傲娇的新贵，最喜欢和这个世界谈谈心，和年轻人讲点人生经验什么的了。咪蒙俯视天下，看着满世界的失败者，掩着鼻子认为他们太幼稚：一个刚毕业走入社会的实习生，为老板取了几次外卖，竟然还会委屈？名校毕业很了不起吗？银行卡上有2000万现金吗？知道什么叫做职场吗？

许多有共鸣的小老板和高管一听，马上开始拍大腿。今天的成功，哪个不是起步时候的艰苦努力换回来的，现在的这些小年轻，低不下头弯不下腰，还老羡慕成功，简直是好逸恶劳，世风日下。

从成功学的角度来说，咪蒙讲的道理太对了。别说是老板亲自指使去取外卖，为了争取企业中的主要权力中心和资源分配核心，趴在地上都不过分。一点点自尊都不肯付出，如何能够换来成功？哪里还能有以后践踏他人自尊的机会？

这不就是Ayawawa一直努力传授的生存经验么？女性一定要将自己放低，不要对男权社会作出反抗，一定要努力地做到坐在宝马车里优雅地哭泣，而不是坐在自行车后座上欢笑。

在崇尚弱肉强食的丛林社会里，成功几乎是唯一的衡量指标。无论咪蒙怎么慷慨激昂地批判过Ayawawa，她们二人已经在成功学的轨道上胜利会师了。

如果一个企业主将无原则服从作为核心，前景充满不确定性。如果一个企业主享受员工的服从，但不给任何上升的机会，不过是借助权力在剥削。一旦更在意权力带来的快乐，因为实习生不愿意取快餐而发飙的霸道总裁，就懒得去思考如何更有效地管理员工。细节就在魔鬼中，一个企业家如果连取一份快餐的工作都安排得如此混乱，如何能够自如地应对复杂环境，有效地管理团队面对更多的挑战？

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