11月7日消息，近日有顺丰员工在脉脉爆料，23应届生入职项管两天后被迫转开发，然后考核不通过被顺丰要求解除劳动合同。研发主管说无论主动离职，还是被动，都没有补偿，让早点走。
该员工透露，校招进了核心项目组技术pm岗。过了两天，领导问愿不愿意转开发，他明确表示实操代码能力几乎为0，能力不够，但主管说没关系，只要愿意可以从0培养。
对此有网友表示，这算是年度最抽象的“被迫”离职经历了，前几个月还感慨大厂对校招生很宽容，没想到被优化了。
还有网友称，招进去就是为了背裁员名额的，之前对他宽容是为了稳住他，不让他自己吓跑。
免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。
