4月14日消息,那些跟着俞敏洪的人,终于等来了丰厚的回报。4月11日晚,东方甄选突发公告,向公司包括高管、雇员在内的154人发放3045.9万股股份奖励,按照东方甄选当天收盘价29港元计算,本次股份奖励总价值约8.83亿港元。
据《市界》报道,虽然新东方创始人俞敏洪以及东方甄选高管孙东旭、尹强被奖励的金额居多,但刨去高管的高额股份,普通员工人均也将获得价值487万港元(约合人民币427万元)的股票。
8.83亿港元远超东方甄选2023财年上半年(2022年5月至11月)5.85亿元的净利润。俞敏洪为何要拿这么多钱发给员工?留人是首要目的。
公告明确了俞敏洪以及东方甄选高管孙东旭、尹强三位的被奖励额度。其中,俞敏洪获得150万股,CFO尹强获得60万股,按照4月11日收盘价计算,价值分别约4350万港元、1740万港元。CEO孙东旭则获得300万股,价值高达8700万港元。
除高管外的其余151名参与者均为东方甄选雇员,他们将获得合计2535.9万股激励,价值约7.4亿港元。据东方甄选披露,截至2022年11月,公司员工数量为1670人,包括1260名全职雇员及410名兼职雇员,照此计算,此次获得股份奖励的人数,占公司总人数的近10%。
翻阅财报发现,截至2022年11月30日的六个月,东方甄选为1670位员工产生的薪酬开支总额(包括股份酬金开支)为2.33亿元,可以计算出公司员工人均薪酬为2.33万元/月。
至于东方甄选直播扛把子董宇辉,以及其它几位核心主播拿了多少奖励,公告中并未透露。多位业内人士肯定地说,董宇辉奖励的数目应该少不了。
需要注意的是,此次东方甄选股份奖励分三年归属,每年归属授出股份奖励总数的20%至50%。东方甄选也制定了表现目标。承授人需在归属日期前一年内,达到特定的表现评估门槛。
换句话说,东方甄选高管和员工要想拿到奖励,必须至少要为公司再打三年工,且是在业绩表现达标的情况下。
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