12月16日消息，元气森林可能正在进行新一轮的组织架构优化。 元气森林首席人力资源官张韫仪（Tina）表示，组织调整其实从年初就已经开始，是按步骤按计划的操作，正在一步步达到预期。
除了战略型业务，其他业务都从闭环管理调整为开环管理。新的组织架构分为四个大部分，后台、基础运营、应用运营和执行。
基础运营为运营中台部门，调整过后，数据可以复用，大大提升了效率。 除了组织调整升级，今年上半年元气还迭代升级了“使命愿景价值观”的底层方法论，强化了“用好产品爱这个世界”的初心，成立了ESG项目组，以推动未来全面的可持续发展。
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