5月31日消息（刘文轩）据界面新闻消息，美的从3月开始的裁员，在近期加大力度，有内部员工称，如IoT业务、成立一两年但产出比不高的母婴、宠物业务等“不赚钱”的部门会优先被裁，品牌市场、职能型部门内绩效评分差的也会优先被裁。
裁员几乎波及到每个事业群，除工厂员工外，整体裁员比例大约 20%。有知情人士表示，获得“N+1”方案赔偿的主要是8级（基层管理人员）以上的人员。知情人士称：“裁的标准以年限低、能赔少一点的（人）为主。但还是看领导个人意愿，有些绩效不错的也被优化了。”
消息援引一位前美的中层的说法称，“大家之前就预见了这个（裁员）大潮流，被裁的也多是年轻人，所以没什么（特别的）感觉。”该人士还表示，“美的一直有优化和迭代的传统，只是今年比较猛烈。”
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