10月19日消息，北森今天对外宣布，升级推出一体化HRSaaS及人才管理平台——iTalentX3.0，深耕场景一体化，针对HR业务全场景完成功能迭代1000+，完善北森鲁班低代码PaaS平台，并发布移动端OneiTalent，致力于用数据一体、业务一体、体验一体开启人力资源全场景数字化新时代。
IDC数据显示，2020年H2，中国HCMSaaS达到261百万美元，同比增长45.9%，其中绩效管理与人才招聘的市场占比最高，Core-HR的市场份额逐年递增。未来五年中国HRSaaS市场将以超过30%的速度上涨。
北森CEO纪伟国表示，人力资源软件以人为管理对象，具有天然特殊性，需要覆盖一名员工在一家公司从投递简历、面试、入职到薪酬、绩效、继任、晋升、学习直至离职的全生命周期。
他指出，单一模块的HR软件难以解决连续的业务场景问题。北森在经历技术一体化、产品一体化后，将进一步深入员工业务场景。场景一体化才是人力资源数字化落地的最后一公里。
基于“场景一体化”理念，此次秋季发布会北森升级推出一体化HRSaaS及人才管理平台——iTalentX3.0。纪伟国表示，“我们将深耕场景一体化，让数字化落地到每个人、每个流程、每次协同、每个场景。”
据介绍，在人力资源管理场景一体化层面，iTalentX3.0不仅包括诸如定编制、提需求、招聘、录用一体的端到端高效招聘，帮助新员工快速建立企业归属感的“新员工融入计划”，信息协同、离职交接、绩效变更一体化集成的离职管理，全场景实现电子合同签署等特色的功能性完善；
还包括薪酬核算、成本分摊、预算管理的场景一体化，覆盖复杂蓝领、店员排班行业一线员工排班等场景化的解决方案。更有针对员工培训学习，连接第三方，势做课程开发者种“庄稼”的“黑土地”的eLearning内容战略。
在平台端，北森低代码PaaS平台首次以新的名字—北森鲁班亮相，集结上上签、差旅壹号等生态企业，共同打造生态场景一体化。在新版本中，北森鲁班上线行业化预制中心，在平台层为客户预制各种场景解决方案以及行业解决方案；同时北森集成平台也从今年开始将更多的产品集成方案免费向客户开放，预计年末免费接口将超过20个，全方位降低客户定制化成本。
另外，在移动端，北森全新发布移动端OneiTalent，通过一个移动端覆盖员工/经理两个角色的全业务场景。纪伟国表示，“北森的产品战略是聚焦一体化HRSaaS，打造人力资源全场景数字化。”纪伟国表示，北森将在这个城墙口持续进攻，帮助客户实现人力资源数据一体化，员工体验一体化和人力资源业务一体化。
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