中基协黄丽萍：四方面提升基金行业核心竞争力

9月29日，资本邦了解到，昨日，由中国证券报社主办的“资管大时代阔步新征程——2021金牛资产管理论坛暨第十八届中国基金业金牛奖颁奖典礼”在上海举行。

在论坛上，中国证券投资基金业协会党委委员、副秘书长黄丽萍发表讲话指出，长期资金与基金行业具有良性互动关系，二者互倚互利、协调共进，构成现代金融市场最重要的买方力量。其中，第三支柱养老金是基金行业的重要长期资金来源，应积极构建第三支柱养老金与基金行业相互支撑的可持续生态。

此外，中基协副秘书长黄丽萍表示，基金行业要实现高质量发展，需要关注三大问题。第一，拓展长期资金，进一步优化行业结构。第二，高质量发展需加强投资端的文化建设，夯实行业发展根基。第三，加大绿色创新投资，推动科技自律和可持续发展。

对于基金管理人如何提升基金行业核心竞争力，为客户创造长期价值，黄丽萍从四方面提出建议。

一是增强投研能力。黄丽萍表示，投研能力是基金公司塑造核心竞争力的关键，基金公司应建立深度投资研究的框架、体系和逻辑，厚植合规诚信专业稳健的文化理念，以深度研究驱动投资行为，制定与客户风险收益特征和负债期限结构相适应的资产配置策略，主动识别和管控风险敞口。应加强对投资标的的事前深度研究，完善事中跟踪监测机制，尽最大努力去控制风险、减少风险。

二是充分发挥投顾作用。黄丽萍指出，基金投顾业务应回归财富管理的本源定位，坚持以客户利益为中心，合理收取顾问费用，帮助投资者走出“追涨杀跌”、短期交易等误区，获取与基金相一致的中长期稳定收益。

三是提升风险管理和处置水平。金融机构控制风险的能力决定了业务发展能力，基金公司应坚持风险导向，实现风险的全流程闭环管理。在运用金融衍生工具管理投资风险、提升竞争力的同时，要完善内部风险控制机制，准确评估风险敞口、风险概率和风险承受力，避免过度投机被衍生品反噬，始终体现以投资者利益第一的责任和担当。对于遭遇的风险事件，应高度负责、主动作为，依法合规、积极稳妥地做好相关处置工作，尽最大可能把投资者的损失控制在最小范围内。

四是完善内部治理，建立长期激励约束机制。基金行业要灵活运用薪酬递延、员工持股计划等长周期考核评价体系和收入分配机制，积极传导更加健康的行业文化和价值追求。

生成海报

免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。