9月7日消息,智能化招聘管理解决方案供应商 Moka正式对外发布全新版园招聘解决方案,助力企业提升精细化校招运营能力。
资料显示,聚焦校园招聘场景,Moka很早就推出了智能化校园招聘解决方案。
校园招聘时间短、任务重,在真实的校招场景中,涉及到现场招聘,集中面试、统一笔试等环节。面试站点管理功能极大方便了HR在实际工作中进行统一化的便捷管理,HR在系统中可设定某一学校为面试站点,同时添加其他意向高校,候选人投递简历时根据学校所属的站点进行投递即可;预约面试,候选人可主动选择或更改面试时间,用类似电影院选座的方式,简单直观;智能问答机器人,将AI技术应用于校招场景中,嵌入校招官网,一方面可解答候选人的提问,另一方面也能向候选人推荐职位,24小时全时段在线。
Moka 校招业务全流程解决方案
今年,受疫情影响,企业简历开源成问题,帮助企业获取更多的简历,Moka在简历开源方面具备一些典型的功能点,深度结合校招场景,搭建官网官微,将校园大使、内推等招聘场景功能化,成为企业重要的开源渠道和雇主品牌宣传途径。
现在,Moka 在原有校招管理系统的基础上进行全新升级,深耕校招业务场景,推出校招项目制功能,支持HR全局管理校招项目,让校招项目以一个完整的全链路形式在系统中体现出来。
职位发布前,创建项目组,校招职位可以发布在具体的项目中。创建完项目后,按照HR的具体业务诉求设置招聘流程,每个流程按照该项目的具体要求推进。校招项目结束后,HR可按照项目进行数据分析,细化项目的具体数据。按照项目制开展校招,系统还支持校招独立人才库的建立与管理。
以项目形式管理校招,其优势在于,一、强化与候选人的交互体验,同时在防止海投的管理上更加灵活,有效提升HR的招聘效率;二、可全局查看不同项目的招聘流程,招聘进展一目了然;三、校招项目分类更明确,业务数据可独立管理。
目前,在Moka服务的700+客户中,小米集团、360、滴滴出行、欢聚集团、bilibili等有校招需求的企业都在借助Moka校招管理系统开展校招业务。未来,Moka会更深入校招运营场景,不断优化迭代产品,帮助企业加速数字化校招进程。
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