加多宝为上市裁掉总裁 新任总裁宣布三年内上市

（原标题：加多宝总裁、副总经理被同时解职 新任总裁宣布“三年内实现上市” 加多宝为上市裁掉总裁）

凉茶企业加多宝集团日前大举裁掉总裁及副总经理，并任命了新集团总裁。此消息一出立即引发各方关注和猜测，坊间称之为“加多宝高层人事地震”。昨天，加多宝做出回应称，聘任新总裁是出于新战略考虑，已启动上市计划，将对经营思路、经营架构、管理体系等进行重大调整。

事件

当选总裁仅7个月就被解职

3月21日，加多宝集团官网发布公告称：即日起，集团董事局解除王强先生、徐建新先生在公司内部的一切职务。任命李春林先生担任集团总裁，主理加多宝及昆仑山一切事务。据悉，此前王强为集团总裁，徐建新为集团副总经理。

公开报道显示，新任总裁李春林此前担任加多宝集团副总经理，主要负责加多宝集团旗下昆仑山品牌相关事务。2014年，李春林任加多宝集团营销事业部总经理，负责搭建经销网络。有媒体报道称，他所负责的团队正是加多宝强大的分销体系，被视为是加多宝创造200亿元销售神话的最大功臣。李春林曾公开表示，加多宝未来是品牌和渠道两条腿同时走，品牌能给渠道不断加分。同时，未来几年，加多宝要把渠道下沉到乡镇和农村市场，北方市场更要强化，加大渠道的布点。

市场观察人士发现，近三年加多宝集团高层变动频繁。2015年底，原加多宝集团副总裁阳爱星辞去职务，由王强接替该职位，其上任后的主要任务是维持加多宝经销团队的稳定。2016年11月前后，加多宝曾传出减产、裁员和人事动荡的消息，当时加多宝都予以否认。2017年8月，加多宝高管层流入新鲜血液。同时，鉴于加多宝执行总裁一职仍是空缺，暂由副总裁王强代理。但是王强正式当选总裁仅仅7个月之后，就传出被解除一切职务的消息。据悉，除了领导层面的人事变动外，加多宝集团内部营销、市场等多部门正在重新洗牌，一些老员工已离职。

回应

高层更迭是为了“三年内上市”

加多宝人事变动迅速成为当日的热门话题，当天晚间，加多宝集团在其官网发布了“2018-2020年中期发展规划”。该规划回应了高层更迭原因，并透露了上市计划。该规划显示，加多宝集团已启动上市计划，为此，集团董事局任命李春林担任总裁。有消息称，就在公告发布当天，李春林已召集集团管理层召开会议，确定加多宝战略目标是“二次创业，开源节流，整合优势资源，三年内实现公司成功上市”。加多宝集团党组书记庞振国在接受媒体采访时表示，加多宝聘任新总裁是出于新战略考虑，已启动上市计划，将对经营思路、经营架构、管理体系等进行重大调整。

除了3年内成功上市之外，加多宝“二次创业”之说也颇为引人关注。在“发展规划”中，加多宝集团还提到，集团在继续着力做好国内业务的同时，将积极响应国家“一带一路”倡议，在未来几年进一步加大海外业务拓展力度，集团在泰国、越南、日本等地的合作项目已陆续深入展开。向世界宣传中国凉茶文化，为开创新时代新局面贡献力量。

值得一提的是，加多宝集团换帅公告发布人为避居香港多年的董事长陈鸿道。据悉，2004年，原广药集团总经理李益民因受贿被捕，陈鸿道也牵连其中。2005年10月，陈鸿道弃保外逃至香港。广州检察院表示，对于陈鸿道的追捕从未停止。

分析

业绩下滑导致人事变动

对于此次加多宝的人事变动原因，业内人士分析认为有三大方面，首先是近两年加多宝被曝出的业绩下降。据了解，2012年，加多宝的年销售额已突破200亿元。2013年，加多宝在2012年的基础上增长了20%-30%，接近260亿元。但是在2015年，加多宝披露的销售额为250亿元左右，2016年销售收入是240亿元。从中看到，加多宝近四年的销售业绩处于停滞甚至倒退的状态。

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