基金公司总经理平均年薪511万 最高者比肩任泽平

（原标题：基金公司总经理平均年薪511万元 最高者“比肩”任泽平）

基金公司总经理是决定公司发展的一个关键因素。这么重要的职位，其年薪能有多高？都是如何选拔的？

据北京太智联合企业管理顾问有限公司（以下简称“太智联合”）统计，基金公司总经理平均年薪（包括年终奖的税前年薪，下同）为511万元，较副总经理平均年薪高出51.72%，较基金经理平均年薪高出202.37%。而在行业的顶尖层，有总经理拿到1501万元的年薪，与恒大集团高薪聘请的任泽平年薪基本持平。

一般来说，基金公司总经理来源有三种：股东派任、外聘和内部晋升。《证券日报》基金新闻部记者统计了规模前十、规模中等十家和规模后十的基金公司总经理来源，发现外聘的总经理占比比较稳定，为40%，但是管理规模越小，股东派任的总经理比例就越高，相应的从内部晋升的比例就越低。上述三类各十家基金公司中，总经理自来股东方的数量依次为2位、3位和5位，从公司内部晋升的数量依次为4位、3位和1位。

总经理平均年薪511万元

最高年薪为1501万元

临近年底，各行各业的年终奖和年薪颇受关注。《证券日报》基金新闻部连续在前两期的周刊中，相继统计了基金经理和基金公司副总经理的年薪，副总经理平均年薪高出基金经理平均年薪一倍，那么，总经理的年薪又如何，能比副总高出多少？

记者据太智联合提供的数据统计发现，基金公司中，一半以上的总经理都能拿到500万元以上的年薪。目前基金公司总经理平均年薪为511万元，上期文章中，记者提到副总经理平均年薪为337万元，总经理平均年薪比副总经理平均年薪高出51.72%，较基金经理169万元的平均年薪高出202.37%，超过2倍。

据业内人士透露，基金公司总经理的年薪跟管理规模和业绩也直接挂钩。记者重点关注了规模前十基金公司（包括货币基金规模，下同）总经理的年薪。据太智联合统计，规模前十的基金公司中，总经理平均年薪为786万元，较行业平均水平高出53.66%，较副总经理466万元的平均年薪高出68.5%。在规模非前十的基金公司中，总经理平均年薪为486万元，低于行业平均水平4.88%，较副总经理326万元的平均年薪高出49.31%。在规模前十的基金公司中，总经理和副总经理的年薪差距更大。

前不久，恒大集团为任泽平开出1500万元的年薪，曾引起金融行业议论纷纷。但是，记者发现，在规模前十的基金公司中，总经理最高能拿到1501万元的年薪，跟任泽平年薪基本持平。然而，同样是做为基金公司金字塔的顶尖层，基金公司总经理的年薪却大相径庭。在公募行业中，薪资处于后1/10的总经理年薪均低于311万元，这与上述最高年薪相差了1190万元，行业最高年薪是行业下游水平年薪的4.83倍。而在非规模前十的基金公司中，薪资处于后1/10的总经理年薪低于297万元，与行业顶尖水平相差了4倍。

总经理四成为外聘

小规模公司股东派任比例高

近日，银河基金高管变动，原来的总经理刘立达升任董事长，范永武任职总经理。资料显示，范永武具有18年金融行业从业经历，曾任职于中国证监会、中信证券和中信并购基金等。业内人士称，银河基金选择范永武任总经理是看中了两点，一是证监会从业经历，二是并购经验。而从基金行业整体来看，基金公司总经理来源大致可以分为三类，从公司内部提升、股东方派任和外聘。

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