“虐童”深度探究:幼教业为何被推向“舆论漩涡”

（原标题：起底“红黄蓝幼儿园”）

针对近期多地发生幼儿在幼儿园受到侵害事件，11月24日，国务院教育督导委员会办公室印发紧急通知：部署立即在全国开展幼儿园规范办园行为专项督导检查;对幼儿园伤害幼儿等恶性事件，坚决发现一起，查处一起;建立完善幼儿园突发事件应急处理问责机制，明确相关责任;建立幼儿园办园行为常态监测机制，对重大事件要妥善处理，及时上报。

教育监管部门的紧急通知正当其时。幼教行业在快速发展中，确实存在不少深层次的问题。

“虐童”深度探究

广东一位幼教行业内人士认为，目前教职工和幼儿比远远低于国家标准，此外，行业还有资本介入后发展过于迅速，导致品质管理体系跟不上扩张节奏的问题。

“教育本身是个慢事情，而资本介入的本质是快速获取利润收割羊毛，两者很难取得平衡。”上述广东幼教人士对第一财经记者说，在他看来，“直营+加盟”模式，迟早会发生诸如“虐童”这样的负面事件，只是看是哪一天发生、是哪一家而已。

以新近出事的一家幼儿园为例，上述广东幼教人士分析说，它有亲子园和幼儿园两大块业务，市场上都知道儿童教育是刚需，投资教育有前景，想开亲子园或幼儿园的人很多，但大多没有开园经验，不懂得怎样运营一家幼儿园，怎样做课程产品，通过加盟的方式来获得办园资质和经验是最便捷的做法。

“另一方面，它已经做出了名气，如果通过加盟授权的方式，教授那些想办园的人怎么开园，这种方式显然来钱比自己开园要快得多且简单得多。”上述广东幼教人士说。

在现实层面，对一家急于扩张、迅速占领市场的幼教连锁机构而言，直营并不是最好的选择。

“开一家直营店的话，来钱就很慢。最起码要招5名教师，之后还需要负责对这些老师管理和培训，这在短时间内是很难效益变现的。”上述广东幼教人士说，“要想保持较快的发展速度，采取加盟的方式，收取加盟费是最快的方式。”

让广东这位幼教人士感到意外的是，新近出事的幼儿园，事件不是发生在加盟园里，而是在直营园。

“一般来说，加盟幼儿园因为公司不直接参与校区运营，比较难以保持品质，但这种事情发生在直营幼儿园，意味着公司对所属园区日常运营的松懈。”上述广东幼教人士说。

对于幼儿之所以会被用针刺等方式对待，上述广东幼教人士对第一财经记者表示，排除施虐者有心理变态的可能，现实中更容易发生的情况是，三四岁的小孩子，一般不听话，很难管理，这个年龄阶段的孩子就是爱哭、不吃饭，不睡觉，老师被气哭的情况很普遍。

“这时候，有专业素质的老师会运用专业知识引导孩子教育孩子，但专业素养低下的老师可能就会想到，为了让孩子睡觉，给他们吃点药，如果你再不听话，我就用针扎你，反正家长也查不出来。”上述广东幼教人士说。

在接受第一财经记者采访的诸多业内人士看来，幼儿园园长和老师的选择很重要。

园长主要有两种，一个是投资人出钱来聘用一个园长;第二个是投资人本身就是园长，如果园长对教育没有什么兴趣，就是想靠这个来赚钱的话，那就会采取自己恶劣的管理方式来达成目标，对老师们恶劣的管教方式，也会采取纵容态度甚至直接参与，这时候往往很容易出现对孩子进行惩罚和报复的问题。

幼师基本的入门标准是爱孩子

看到新闻上被曝出的幼儿园虐童事件，很多幼师感到气愤和震惊。

“不理解那些老师当时是怎么想的，怎么连教育者的基本素质都没有。孩子是需要照顾和帮助的，对我们幼教老师来说，我为同行有这样恶劣的人感到耻辱。”一名在江苏一家公立幼儿园从业10年的幼师对第一财经记者说。

虐童新闻扩散于网络背后，是幼师群体更不为人知的辛苦另一面。

上述江苏的幼师表示，其实幼师工作挺辛苦的，孩子小不好管理，方方面面的事情很多，经常半天嗓子就都喊哑了。

对于小孩子吵闹的话题，这位江苏幼师说，其实她最怕的不是孩子闹，她很喜欢调皮的孩子。她发现调皮的孩子往往很聪明、很可爱。“你看到孩子调皮，你要观察他，跟他沟通谈心，看看背后是什么原因，是性格，还是说有什么特别喜欢的东西吸引了他。”

“有时候孩子调皮实在没办法，就把孩子带到园长办公室，不管多调皮的孩子，只要是尊重他，耐心跟他交流，他都是很愿意跟老师配合的。”上述江苏幼师说。在她看来，教育有法，但无定法，不同的孩子，要因材施教，但是一个总的原则是你要尊重孩子。

面对家长，幼师们最为担心的是家长的误解、指责和不信任，这也是他们平时工作中会遇到的问题。

上述江苏幼师表示，幼儿园老师的事情确实比较杂、比较多，有时候孩子可能在幼儿园磕着碰着了，如果老师忙得忘记给家长说，有的家长就会很生气;放学之后最怕接到家长的电话，一看是家长的电话，心都提起来了。

以上述江苏幼师所在的幼儿园为例，虽说规定的班级规模是小班20个，中班25个，大班30个，但事实上，很多幼儿园的孩子数量都是超标的。“一般每个班级都是三四十个孩子，老师的管理压力就很大，工作量非常大。”

“有时候，老师不是不想照顾孩子，而是顾不过来。”上述江苏幼师说。

多地对幼儿园日常工作开展突击检查。(图片来源：央视视频)

接受第一财经采访的幼师中，也有目睹过同事失控体罚孩子的事件。

一名幼师表示，曾经有名和她搭班的老师，有时候孩子不听话，就会拉扯孩子，甚至会把孩子胳膊拉得青紫，她看到就会前去制止。

在这位幼师看来，有时候发生的体罚孩子等虐童事件，和幼师素质、教育理念有关。她的那位搭班老师，年龄有50多岁，是很早的中专幼师毕业，教育理念比较陈旧，教学方法也比较简单。“另一个是她也养成了一个习惯，孩子不听话就着急。”

但她并不认为学幼师和做好幼师工作存在必然的联系。“我们中间也有些人不是学这个专业的，但是她进入这个行业之后，她爱孩子，喜欢这个工作，不断地学习，获得教师资格证或者更高的学前教育学历。”这位幼师说。

即便如此，教师资格证应该要求严格一些，仍是第一财经受访幼师群体趋同的观点。与此对应的是，公开数据显示，2015年全国拥有幼师资格证的在职教师，占比仅有61%，持非幼师教师资格证的占比17%，22%则为无证教师，在农村地区，无证教师占比更高达44%。

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