2024春招正式开幕。“金三银四”,着本是毕业生和职场人收获崭新机遇好时期,然而大部分求职者却备受压力。根据脉脉APP反馈的数据,今年春招的整体体感难度偏高,其中应届生感知压力甚至达到了8分。那么,今年春招具体情况如何,求职者又该如何面对竞争?
数据来自《工作性价比时代-2024春招人才求职偏好洞察》
近年来,新经济行业的人才竞争愈发激烈,供需比从三年前的0.32激增至1.98,岗位争夺白热化。脉脉的统计数据表明,今年春招的整体求职难度的平均评分高达7.65分,而本科生更是给出了7.74分的压力高分。相较之下,博士研究生及以上学历的人才所受压力较小,平均分为5.57分。工作经验的增加似乎为职场老手们带来了一丝缓解,但仍难以完全摆脱就业市场的竞争压力。
职场竞争压力大一方面与新经济行业发展有关,一方面与传统应聘方式的改变有关。在当前激烈的就业市场中,传统的应聘模式不再奏效。不少求职者发现,尽管发出去的简历数以千计,但真正能够获得面试机会的却寥寥无几。企业在招聘时的“潜规则”如对学历、年龄和背景的特定偏好,为求职者带来了更多隐蔽的挑战。
在这种背景下,高质量的简历和广泛的人脉网络显得至关重要。近来,脉脉APP推出了由各行业资深HR提供的简历诊断服务,针对目标岗位对求职者的简历进行专业优化,从而提升求职者的吸引力和竞争力。截止目前,脉脉已经为2w+求职者提供了简历服务,帮助1.8w个求职者成功入职,求职成功率高达89%。
此外,脉脉不仅是一个求职平台,更是一个职场社交网络。脉脉聚集了大量行业信息和活跃用户,提供多种人才服务与行业咨询。除了简历诊断,脉脉还提供智能匹配、智能筛选和公司评价等功能,全方位支持人才的职业发展。同时,脉脉-职场为用户提供了建立和维护人脉的机会,这些人脉关系有助于求职者获得更多的内推机会,提高面试成功率,并更深入地了解潜在雇主。
脉脉APP专为中高端人才服务,为人才提供简历诊断、人脉服务等多种服务,提升人才求职竞争力。面对竞争激烈、求职难度大的春招,脉脉APP或许能够成为毕业生和职场人求职的重要法宝。
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