星星之火可以燎原，再惠一直注重开放协作，相信团队是凝聚力的最好载体，每一年、每一步、每一次成长，都离不开每个人的热血和激情。
近期，再惠围绕2023年的成绩，对努力打拼的各个团队做了全面综合地评估，并选出了一批年度优秀团队。
总裁奖，为光之国战队，他们以年度、月度多项TOP1的综合成绩获得领先。总裁奖是再惠的团队最高荣誉奖项，面向的是年度对公司有重大贡献的团队。
卓越团队，分别是自有-广告业务项目组、招聘运营团队、运营-组织升级项目组、运营-摩尔庄园团队。他们在各自的岗位上发光发热，各司其职地将自己负责的业务板块做优钻精，突破自我、精益求精是他们一直追求的，也是他们坚持在实践的。
最强新人带教基地，Q3和Q4的优秀团队分别是到店二战区和华北大区。两个团队非常重视新人的培养机制，在不断完善的方案和流程下，将带教工作的效益尽可能地最大化。
不吝啬夸奖、不排斥个性，完善的内部规制能够帮助企业更好的应对复杂多变的环境。
再惠认为企业凝聚力和向心力的培养很重要，企业成员之间的关系越融洽，目标的一致性会更高，也更容易实现。个体的良好发展有助于团队效益的有机增长，能更好地促进企业的长期、稳定的可持续发展。
从2022年度“张江之星”成长企业、2022年上海市“专精特新”企业到“上海市和谐劳动关系达标企业”称号、“长三角百强数字化优秀案例企业”，再惠脚踏实地的每一步都在被记录、被见证。
秉持着探索一条适合中国本地生活中小企业数字发展道路的初心，再惠以自身经验的数据做支撑，配合团队的技术实力，将业务架构逐步扩充成足以满足每个渠道的相关诉求的全栈式服务商，进一步将降本增效更切实地落实到位，“让每个老板都能轻松开店”。
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