作为一个企业领导者来说，企业员工数量以及管理的方法也会不同，但最终企业管理要求的却是一致的，简单来说，就是"目标明确，职责清晰，奖罚分明，以身作则"。对于复星集团管理者郭广昌而言，只有慎言慎行，言行一致，作风正派并且充满正气，这样就可以发挥好模范带头作用。复星集团郭广昌严格管理，“严格”管理是其核心精髓。规范、标准是管理的重要因素，大家也知道它的重要性和严肃性，这是保证发展顺利进行的前提。
郭广昌在复星集团从创业历程中早就有了一套适用于自身企业的管理经验，在他心中始终装着“眼光和决策的关键性”这几点。要明白只有做到这几点才是投资创业的重点，只有做到这一点才是合格的企业家。企业管理就像部队一样也必须做到令行禁止，这样企业才会拥有强大的执行力，员工做事效率才会大大提升。
郭广昌在发表企业创业之路时管理必须要做好以身作则，确定其考核指标量化;同时要严格执行奖罚;最后是内部审计制度。在别人看来，复星集团的创始人是绝对的掌权人，郭广昌依旧兢兢业业，以身作则，郭广昌对于员工的要求他自己首先会做到，比如，他从进入公司大门，再到最晚离开公司。
再比如，他坚持廉洁自律，公司内部的招投标他从不干涉，在企业里也不任用任何亲戚，不允许亲戚与企业做生意。他常说，员工在这里工作好就是最大的关系。企业人际关系简单化是一股风气，正是他的这份雷厉风行的领导力与个人魅力，才让复星集团有了今日的成就。
所谓的企业管理正确与否没有最终的统一答案，企业领导者需要根据团队的不同找到恰当的管理方法。几十年来，郭广昌带领复星集团不断拼搏奋进，奋勇进取，他以身作则，在赢得了社会认可的同时，还能够助力企业不断的发展壮大，行稳走远。
总的来说，郭广昌的人生故事是一个鼓舞人心的典范。他的坚韧、智慧和不懈努力激发了我们对成功的向往和追求。他的故事也提醒我们要珍惜机遇，积累知识，坚持不懈，同时不忘家庭的重要性。这篇文章深刻地反映了郭广昌的传奇人生，也引发了对成功、机遇和人生价值的深刻思考。郭广昌的故事将继续激励着我们，鼓励我们追求自己的梦想，充分发挥潜力，创造属于自己的传奇。
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