暑假来临,许多大学生和准大学生们出于获取社会经验、赚取生活费、增长见识等目的,会选择打暑假工,但有一些暑假工,不仅赚不到生活费,还可能给自己及家人带来麻烦甚至威胁到生命安全。高骼乳业工会主席、人事部经理王昱威提醒,找暑期工体验生活是好事,但前提是要保护好自己,以下五类“暑假工”,学生尽量远离。
一、要交押金的暑假工
凡是让提前缴纳押金的,大多数都是中介或者骗子公司。这些公司会以面试培训、体检、工装或者办理入职等借口来收取费用,诱导缴纳几百元的押金,工作到了一定时限就会退还押金。有部分学生看着职位的薪酬以及待遇优厚,内心就会减少警惕,以为只要给钱就真的可以等通知上班。而结果往往都是相反的,很多人交完押金之后就没有下文了。所以,让交押金的公司,最好不要碰。
如果你已经入职并且缴纳了相关费用,一定要从此刻开始收集证据,并投诉举报,拿回属于自己的费用。
二、要扣押身份证等证件的暑假工
身份证是证明居民身份的重要证件,上面登记着个人的详细信息,包括:姓名、性别、民族、出生日期、常住户口所在地住址、公民身份号码等信息,对于居民非常重要。
不少商家或企业就充分利用这一点,常常以“工作时间太短,怕中途跑路”等为由,在大学生或准大学生打暑假工时,要求扣押暑假工的身份证,并承诺用工到期后归还。但其实这是一种套路,若应聘者对工作不满意想离职,用人单位手里的证件就成了制约大学生的“法宝”,如果不交纳一定的费用去换取证件,就只能“暂时忍耐”少拿工资多干活了。
王昱威说,根据相关法律规定,用人单位有权利要求暑假工提供身份证复印件方便管理,确认身份信息,避免使用未满十六周岁的童工。但用人单位不能扣押劳动者的身份证,即便是暑假工的也不能扣押,否则属于违法,可以向相关的劳动监管部门投诉。
三、拒签合同或协议的暑假工
合同或协议是为了更好的保障劳动者的合法权益。如果不签订合同或协议,就很难证明劳动者已经跟用工单位发生了劳动或劳务关系,一旦不付工资,就很难追究用工单位的责任。因此,找暑假工时,如遇上推辞或拒绝签订劳动或劳务合同的雇主,一定要小心。
如果你已经入职,可以补签合同,并从现在开始收集、保留能证明从事这项暑假工作的文字、声音、图片和视频记录,以便后期维权使用。
四、网上兼职暑假工
“都说线下打工危险,那我不出门总该可以吧?”部分学生为了安全起见,找起来了网络兼职。刷单员、打字员、赚钱APP等,足不出户,高薪又轻松…看起来诱惑满满,实则可能是骗局。
比如刷单,某些平台首先会通过短信、社交软件吸引目标群体。接着,晒兼职收益,晒付款截图,骗取信任。然后,第一单正常刷单,让受害人获得返利。接下来,第二单开始让受害人付出的成本不断加大。最后,以“任务未完成”为由,拒退本金。为拿回本金,缺乏经验的学生通常会继续刷单,最终血本无归。
五、工作地点为酒吧、夜总会等歌舞娱乐性场所的暑假工
首先,酒吧、夜总会、量版式KTV等营业性歌舞娱乐场所营业时间大多数是晚上,期间一直到凌晨,这本身就对身体健康造成了很大的危害;其次,酒吧等场所是供享乐、供声色犬马、花天酒地的场所,人员非常复杂,尤其对于女生,即便你不主动招惹别人,也很难保证别人不来招惹你;最后,无论是高中毕业生还是在校大学生,因心智尚不成熟,自我保护意识、抵抗力以及自制意识能力都相对较差,在此类场所工作容易被诱惑喝酒或导致酒后行为失控,易诱发各种伤害事故发生。
除公开招聘外,还有一些酒吧会打着“服装展示、模特、演员、住家家教”等招聘旗号,骗取学生去酒吧工作。比如,2019年,湖南株洲某高校大四女生小张一开始去的是一家文化传媒公司,在一段时间的培训后被骗到福建泉州一酒吧上班,每天被酒吧顾客骚扰,最后还被企业拒发全额工资。可怕的是,后面同样被这家公司骗到该酒吧的学生还有好几位。可见,当前,社会对暑假工的权益保护还有很多做得不到位的地方,要确保暑假打工安全,首先得靠自己。
总之,社会复杂,出门一定要有防范意识。打工尽量和同学、朋友一起结伴同行;工作期间,注意团结同事、礼貌待人,努力工作;此外,无论遇到什么问题,都要与父母沟通、联系。(谢小梅)
（免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。
任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。 ）
