技术创新提速数字化转型,华为云联创营企业快成长上海CTO班第一期成功举办

科技进步驱动创新,创新成果带来企业的升级变革。在数字技术与实体产业深度融合的今天,以技术驱动组织创新成为每个企业的发展必然。作为中国数字城市和智慧城市的探索先锋,上海已经进入到数字化发展的纵深阶段,在“3+6”新型产业体系的基础上,上海亟需抓住机遇,以前沿技术提高企业组织效能,培育壮大经济新动能。

为助力上海激发数字经济活力,2023年7月15日-16日,华为云联创营企业快成长上海CTO班第一期活动成功举行。本次活动由华为云联合智慧殿堂共同举办,借力智慧殿堂高粘性、高忠诚度的“伙伴型”会员影响力,吸引了来自上海各行业数十位企业技术负责人参与。活动中,多位华为资深讲师及众多企业CTO们,共同围绕数字转型、数字变革、技术变革和组织文化等模块,直面企业升级痛点,分享讨论企业数字化转型之道,共谋上海数字化发展新路径。

开营仪式中,华为云上海副总经理以及智慧殿堂创始人陈海波分别进行了致辞。华为云上海副总经理对到场的各位企业嘉宾表示了欢迎,并结合此次活动课程设置以及自己在华为数十年的工作经验,讲解了华为云的优势以及对企业和伙伴的价值,同时分享了置身产业升级和创新转型大变革中的企业应对之策。陈海波指出此次活动目标就是突破大家的边界,增加大家的友界,并预祝此次联创营圆满成功。

图片1.png

华为云上海副总经理

图片2.png

智慧殿堂创始人陈海波

在转型与变革过程中,探寻企业数字化发展之道

当今,数字化转型已成为各行业的共识,其关键特征就是将各领域业务跟新的ICT技术融合,打造创新商业模式。会上,围绕《数字转型:华为数字化转型之道》模块议题,华为云高级咨询专家与现场嘉宾们共同就企业的数字化转型议题展开热烈讨论。她认为,企业想要实现数智升级,首先要把体验提升放到第一位,从而精准了解客户需求;其次要讲效率提升,缩短运营周期,提升运营效率;最后要实现模式创新,只有商务模式、生产模式、运维模式都实现创新,企业才正式步入了数字化转型的阶段。在此过程中,华为云作为数字化转型的赋能者和合作伙伴,将持续为客户提供全场景智能解决方案,与企业一起成长进步。

图片3.png

华为云高级咨询专家

在《数字变革:华为IPD流程变革实践思考》的模块讨论中,另一位华为云高级咨询专家为CTO们带来了华为在研发流程变革项目中的思考,其中包括管理方法、业务价值和数字化指标等方面内容。他表示,华为IPD流程即“一体化产品研发流程”,其核心是市场驱动、需求导向、精益研发、持续创新四个部分。同时,华为主业务流还伴随营销、市场、规划等诸多支撑流,能让华为在赋能企业产品的整个开发流程中,实现可销售、可制造、可采购、可服务等,从而帮助企业满足市场变幻莫测的需求。

图片4.png

华为云高级咨询专家

从技术与文化入手,完善企业应用现代化建设

数据统计,到2025年,数字经济将催生5亿新应用,相当于过去40年应用的总和。但是,很多企业依旧采用传统单体架构,安全性和灵活性还较差。在此背景下,向云上运行的现代化应用演进,成为诸多企业转型升级的不二法门。

应用是数字化转型的核心载体,也是企业竞争力的重要体现。会上,在《技术变革:应用现代化,成就高质量增长的现代化企业》讨论模块中,华为云应用现代化产品专家以“数字化核心发展中应用现代化的关键技术实践”为题,分享了华为云采用多种关键技术,将传统应用升级改造为现代化应用的过程。面向未来他认为,在软件层面,整个IT架构体系可能将会变成由代码形成自然语言生成的模式,而应用层面,也会存在架构创新、交付门槛变低、数据价值放大、智能化水平提升等变化,这些技术方面的变革,将会加速助力企业应用现代化创新建设。

图片5.png

华为云应用现代化产品专家

寓教于乐,融学于趣。此行除深度探讨几大课程模块内容之外,众人还一同搭乘小火车穿行于华为松山湖欧洲风情小镇,在感受华为智慧园区建设魅力的同时,探讨热门前沿技术应用,拓宽实践创新视野,加速技术思维与商业思维的升级与转变。

图片6.png

资源互补 联合创新。华为云联创营是华为云打造的以云、AI、视频技术等创新技术为底座,通过技术创新使能客户增长,与创新型企业和伙伴一起进行创新应用、创新解决方案联合打造与推广的平台,通过技术协同、资源互补、联合孵化、品牌联动四大价值、助力企业加速成长。华为云联创营企业快成长CTO班是华为云专为企业技术负责人打造的学习交流平台,此次活动中,华为云不仅与上海各业界代表们进行了企业技术创新及管理思维的碰撞,同时为日后建立更深入的合作关系添了一把火。

图片7.png

未来,华为云联创营企业快成长CTO班将继续致力于为业界带来新技术、新实践、新思考,成就更多具有未来视野、商业前瞻、技术战略的企业领航者,共同推动区域产业经济数智再升级。

(免责声明:本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿,凡在本网站出现的信息,均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性,但不保证有关资料的准确性及可靠性,读者在使用前请进一步核实,并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏,概不负任何法律责任。
任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时,应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明,并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后,将会依法尽快联系相关文章源头核实,沟通删除相关内容或断开相关链接。 )