2月8日，在脉脉举行的2023年春招媒体沟通会上，脉脉创始人兼CEO林凡介绍，2022年脉脉招聘营收逆势同比增长30%;成立全新业务品牌“脉脉高聘”，提高中高端人才挖猎效率。
近日，ChatGPT(人工智能技术驱动的自然语言处理工具)引发关注。与此同时，人工智能行业人才需求强劲，中高端人才将持续成为企业争夺焦点。脉脉人才智库数据显示，在新经济领域年薪30万以上中高端岗位中，人工智能、芯片电子、新能源汽车成为人才需求强劲的行业TOP3。
从高薪岗位关键词来看，专业性极高的研发、产品、工程师等技术人才构成了新经济领域中高端人才的主力。Java开发、算法工程师、前端开发、C语言开发、产品经理是年薪30万以上岗位数量TOP5。
中高端人才主动求职少、跳槽成本高、决策周期长，成为传统招聘模式在中高端人才招聘市场无法奏效的原因。为解决中高端人才求职痛点，助力企业精准连接适配人才，林凡宣布脉脉推出全新业务品牌“脉脉高聘”。
实际上，脉脉自2018年正式进军招聘行业。目前，在脉脉1.2亿注册用户中，总监及以上管理者约有1500万，C-level级别的高级管理者320万，在脉脉开通同事圈的大型企业超过31550家。脉脉高聘中高端人才职业身份认证率达70%。
脉脉介绍，70%的猎头在脉脉付费挖猎人才。2022年，脉脉高聘中高端人才交易总值GMV达789亿元，占中高端人才招聘行业的1/3。目前，新经济头部企业在脉脉高聘平台发布的中高端岗位量位居行业第一，年薪30万以上的岗位数超320万个，平均年薪高达56万。
公开数据显示，脉脉招聘连续两年营收增速领跑行业。2020年脉脉招聘营收同比增速179%，2021年营收同比增速146%。林凡透露，2022年，脉脉招聘营收逆势同比增长30%。
受疫情影响，去年不少企业出现职位优化或缩编，2023年招聘市场将出现哪些趋势?林凡表示，今年招聘市场将呈现先抑后扬的态势，中高端人才将成为企业数字化转型的压舱石，经济高质量增长会比爆发式增长重要。
（免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。
任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。 ）
