成立22年来，联储证券作为领先的金融服务商之一，始终以“创造价值”为使命，并秉承可持续发展的理念，积极服务国家战略与经济发展大局，凭借着创新的业务能力与周到的服务态度，收获无数客户好评。前不久，联储证券还荣膺“2022中国证券业新锐财富经纪商君鼎奖”，体现了专业媒体对联储证券积极发展财富管理业务的肯定。
联储证券自2018年起，就在激烈的市场竞争中找准发展方向，将“新财富管理”作为公司发展战略之一。在2023-2025年的三年发展战略中，新财富管理也是发展战略之一，即紧跟监管导向，严格控制风险，去杠杆、去通道、去嵌套，回归财富管理业务本源，以客户为中心，为其提供证券、基金、信托等各类金融产品和理财服务，满足不同客户不同阶段的个性化财富管理需求，帮助客户实现降低风险、财富保值增值等目的。
金融业的竞争本质上是人才的竞争，面对人才，联储证券始终致力于为人才提供广阔的发展空间，公司的灵活有效机制和成长机制在业内是有口碑的。联储证券通过市场化和创新性的机制，给予人才有力地保障和充分的事业空间。在发展机制上，从拟推出的合伙人机制、干部机制到职级双通道，多维度畅通员工的发展路径;在价值评价上，联储证券有较为完善的考核与评价标准及制度，能够客观、全面评价人才的价值与贡献;在价值分配与激励上，建立多层次的激励体系，激励力度对标市场领先水平;在人才培养上，公司有全方位人才发展计划及专业提升计划，帮助人才实现能力素养的提升;在组织与文化氛围上，内部管理扁平化、创新化、人性化，且组织随业务发展不断实现进化，避免僵化，为有事业梦想的人才提供良好的适宜的环境保障。
面对社会、行业和投资者，联储证券努力推动金融科技与产品服务相融合，构建线上线下同步发展的综合金融服务体系，满足客户多样化需求，提升服务效率，优化客户体验，以科技创新探索美好未来。通过金融科技赋能金融产品成为与客户紧密连接的纽带，为客户创造财富价值，与客户实现共同成长。同时不断强化金融产品知识普及，通过线上、线下相结合的方式，积极借助互联网平台，进行持续、全方位的风险提示和宣传教育，立足正面引导，促进投教工作高质量发展。
2022年是实施“十四五”规划的关键之年，也是联储证券新三年发展战略的确立之年。相信联储证券未来也会继续为客户创造财富，为员工创造事业，为社会创造价值，谱写自身发展的新篇章。
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