为更好地助力大学生走稳就业路，日前同道猎聘集团携手北京大学光华管理学院推出第二季“我是管培生”公益计划。此外，聚焦理工科学生就业和技术人才成长，今年猎聘集团还同步启动第一季“技术新生代”计划，与“我是管培生”公益计划互为补充，帮助大学生提前学习职场知识，以更好地姿态迈进职场。
青年人才是国家战略人才力量的源头活水，在推动企业和经济社会发展过程中有着至关重要的作用。近年来国内高校毕业生人数屡创新高，如何帮助众多高校人才树立正确的择业观，全面提升求职力和职场发展力，更好地迈出职场第一步，成为重要的课题。这也是近日北京大学光华管理学院党委副书记、教授王辉在猎聘“我是管培生”公益直播课中以《新时代的职业生涯规划》为主题进行分享的核心出发点。该课程在猎聘APP、猎聘视频号、知乎知学堂等渠道同步直播。
直播过程中，王辉表示，管培生是管理培训生的简称，也即预备管理层。高校生想要了解自己是否适合管培生项目，可以从四个方面着手：一是能力。管理是一个相对复杂的工作，尤其越到高层越需要综合分析问题和解决问题的能力，需要比较高的GMA(General mental ability);二是性格。性格会对工作绩效产生一定影响，性格没有好坏之分，关键是要找到适合自己的工作，发挥自己的优势;三是EQ (情感智商)。对于一个管理者而言，EQ尤其重要。EQ通常包括5个方面，即：认识自身情绪的能力，妥善管理情绪的能力，自我激励的能力，认识他人情绪的能力，以及处理人与人之间关系的能力;四是兴趣。兴趣是最好的老师，它直接决定了你能否干好相应的工作。
王辉指出，高校生一定要尽早对自己进行职业生涯的规划，结合自身情况、眼前的机遇和制约因素，为自己确立职业方向、职业目标，选择职业道路，确定教育计划、发展计划，为实现职业生涯目标而确定行动时间和行动方案。
“大家千万不要小看目标的重要性，哈佛大学曾对一群智力、能力(GMA)、学历、环境等条件都差不多的年轻人做过一项追踪调查，结果显示：有清晰且长期目标的人通过自己不懈的努力，最后几乎都成了社会各界顶尖的成功人士;有清晰的短期目标的人大都生活在社会的中上层，成为各行各业不可或缺的专业人士;模糊目标的人几乎都生活在社会中下层，能安稳地生活与工作但没有什么特别的成绩;没有目标的人几乎都生活在社会的底层，经常失业，甚至要靠社会救济。因此，大家要尽早确定自己的人生目标，并早做职业生涯规划，一步一步去实现自己的职业生涯目标。”王辉称。
直播过程中，王辉总结了世界500强优秀员工的十二条核心标准，包括敬业精神、忠诚、良好的人际关系、团队精神、不找任何借口、具有较强的执行力等。此外，对于如何应对求职中的困难，王辉认为心态决定一切，过去大家认为人想要成功需要经济资本，后来认为人力资本很重要，也即受到了什么样的教育，有什么样的技能;再后来认为社会资本很重要，即认识什么样的人。但现在心理资本非常重要，心理资本能够帮助你获得竞争优势，增强心理健康，且心理资本直接与工作绩效相关，心理资本提升了，绩效就会越高。
王辉指出，心理资本主要由4个维度组成：第一是希望(Hope)，即对自己的职业生涯有坚定的目标，且为了成功在必要时能改进实施目标的途径;第二是自我效能感(Self-Efficacy)，指具有充分的信心并能够投入足够的精力完成挑战性的工作;第三是坚韧(Resilience)，指遇到困难和挫折时表现出的迅速复原能力;第四是乐观(Optimism)，指对眼前和未来成功的积极态度。
直播最后，王辉还给在校大学生建议，在大学的美好时光里做好三件重要的事情。第一锻炼好身体，一个好的身体会让你一生受用无穷;第二交一帮优秀的朋友，朋友不仅对工作和生活有帮助，还能慰藉心灵;第三多读书，并且要读一些经典的书，借此丰富阅历，宽广胸怀，帮你拥有美好事业，成就美好未来。
据悉此次“我是管培生”公益计划和“技术新生代”公益计划主要面向2024届和2023届毕业生,由大咖直播课、专业测评和AI面试练习、招聘季四大部分组成,时间周期横跨3月至11月。未来，北大光华教授、行业名企大咖及资深职业顾问等还将陆续做客猎聘“我是管培生”、“技术新生代”公益直播课直播间，从不同维度为大学生顺利开启职业生涯赋能。此外，4月-7月猎聘校园实习季、8月-11月猎聘名企秋招季也将陆续开展, 广大高校人才可通过登陆猎聘APP持续关注“我是管培生”和“技术新生代”公益计划，并观看直播课程回放。
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