近年来不少在美上市中概股为应对国际形势变化，选择回流港股完成双重主要上市或二次上市。12月22日，人力资源领域科技企业BOSS直聘正式以介绍方式于香港联合交易所主板完成双重主要上市，A类普通股开始在香港联交所买卖，股票代号“2076”。业内人士表示，“双重主要上市”已成为在美上市中概股回归港股的主要方式。
BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏表示：“香港是国际金融中心，是连通内地的成熟资本市场。未来，我们希望按照香港股市的规矩，与股民一起成长，一起分享成长的红利。”
招股书数据显示，在非公认会计准则下，去除股权激励费用，2021年BOSS直聘获得经调整净利润8.53亿元，2022年前三季度，这一指标达到7.40亿元，BOSS直聘实现上市以来连续6个季度在经调整净利润层面盈利，展现出稳定的经营水平和盈利能力。
从盈利模式上来看，BOSS直聘营收主要来自于面向企业客户的在线招聘服务。客户可选择在线上进行自助式的小额、短期服务购买，也可以基于大额、长期的需求寻求BOSS直聘直销团队的跟踪服务。
依靠移动端一对一直聊、算法智能推荐技术，BOSS直聘改变了传统在线招聘服务以简历为中心的搜索模式，缓解了人才和岗位匹配差、招聘和求职效率低的痛点，也因此获得更多用户的选择。此外，为满足企业用户个性化、灵活化的招聘需求，BOSS直聘还创新性推出了牛人直通卡、搜索畅聊卡、牛人炸弹等商业道具产品。不同于昂贵的年度套餐，这种增值服务道具可以小额、短期购买，能有效减轻中小企业负担。
在招股书中，BOSS直聘的有效转化率值得注意。数据显示，从2019~2021年，BOSS直聘的有效转化率在40%左右。该指标是指企业端用户在浏览求职者推荐页面时，选择开聊的求职者数/总浏览求职者数的比例。也就是说招聘者在BOSS直聘上浏览10个求职者的信息，会选择和其中4个人交换联系方式。
伴随赞助卡塔尔世界杯等重点营销活动的开展，BOSS直聘进一步强化对更广用户和区域的覆盖。高盛、中金、中信等券商均看好世界杯投放对用户增长的影响，中信证券认为这会为2023年春招旺季蓄力。中信证券认为“BOSS直聘盈利维持高位，C端用户增长强劲，看好产品和效率优势驱动的中长期增长潜力”。
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