9月22日，新余渝水区委副书记、区长简华锋一行在中国上海人力资源服务产业园区综合党委书记范本鹤陪同下，来到薪太软上海总部考察交流，薪太软董事长杨鹏博热情接待并主持了本次座谈交流会。双方就“”城市级数字化薪酬结算中心的建设和数字化人力资本统筹平台的打造”这一话题展开了深入的探讨沟通。
据悉，此次简区长一行来访上海，除了开展招商活动，也期待与薪太软等上海本土领先人力资源服务机构加强沟通合作，以推动新余及渝水区的人力资源行业发展。在杨鹏博的陪同下，简区长一行参观了薪太软上海总部办公区域、企业荣誉墙、文化走廊，了解了薪太软的发展历程、业务版图、经营现状等。
座谈会上，杨鹏博介绍道，薪太软是一家高速成长的运用人工智能、支付科技、大数据及产融结合工具提升传统人力资源综合效率的高新科技企业，至今已服务近6500多家全球中大型人力资源企业，在全国数十个城市拥有分支机构，包括成都、北京、广州、青岛等重点城市。
目前，薪太软已与数十个省市地方政府合作打造“城市级薪酬结算中心和数字化人力资本统筹平台”、与近50家国际国内主流银行形成总行级战略合作关系、各省市前十名的人力资源服务机构有一半以上使用薪太软的数字化系统。简区长表示，薪太软始终聚焦薪酬科技领域，引入人力供应链金融，充分挖掘了薪酬数据的价值，期待在未来能与薪太软展开深入合作，共同推动和提升渝水人力资源公共服务发展水平。
（免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。
任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。 ）
