10月31日，猎聘正式发起2022“非凡招聘官”评选活动。“非凡招聘官”是猎聘“非凡雇主”的重要奖项之一，面向所有企业招聘方个人，致力于发现并嘉奖为招聘人才积极探索、在数字化招聘时代表现突出的招聘官。招聘方用户可在10月31日-11月30日登陆猎聘PC端或APP端进入活动页面报名。
自2019年首次举办，猎聘“非凡招聘官”评选活动已持续4年。活动倡导文明友善的沟通和积极探索的精神，无论是爱惜人才的老板、精准识人的HR，还是为招聘亲力亲为的业务负责人，都有机会在评选中脱颖而出。
本届“非凡招聘官”推出全新的“五力”评选模型，将对招聘方的成长力、专业力、自驱力、执行力、影响力进行综合评估，最终评选出10位“非凡招聘官”得主。获奖权益方面，10位获奖者将获得荣誉奖杯和证书、猎聘平台“非凡招聘官”专属标识、乐班班在线学习课程、直播招聘专场等权益，并受邀出席猎聘非凡雇主年度颁奖典礼。
2015年，在“大众创业，万众创新”的背景下，猎聘启动“非凡雇主”评选活动。“非凡招聘官”奖项设立于2019年，秉承科学、公正、准确的评选原则，发掘并展现了诸多优秀招聘方的专业风采，不断启发用户高效招聘，助力用户推动企业组织与人才发展、传递有个性和魅力的企业文化、始终如一地为企业发展创造源源不断的动能。
作为专业的招聘求职平台，猎聘汇聚超过7950万个人用户，为超过100万家企业提供服务，同时有超过20万名认证猎头在平台寻找核心岗位的候选人。在招聘用户端，猎聘基于海量候选人资源和科技创新的招聘产品，助力用户提升招聘效果和效率，并通过一系列线上下活动输出有益的内容，帮助用户提升核心竞争力与价值贡献。
目前，2022“非凡招聘官”评选活动正在进行中，招聘方可登陆猎聘PC端或APP端报名活动、查看活动进度。12月中下旬，猎聘将举行非凡雇主年度颁奖典礼，为10位“非凡招聘官”得主颁奖，并颁发非凡雇主、非凡Hunter等在内的其他奖项。
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