近日，一位女生爆料自己的就职经历，让不少人十分惊诧。话说，在广东深圳，一女生满怀欣喜和期待入职某公司新媒体运营岗位。然而，就职第一天，就被公司要求刷厕所一周。
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新员工入职首日就要刷厕所?女生说“一个所谓的公司副总还有很多同事，直接冲过来，到我和另一个刚入职不久的同事面前说轮到我们这组打扫卫生了。”
女生公司让员工做工作以外的事情还理直气壮的态度十分不满，但还是咬紧牙忍住气和几个同时完成刷厕所工作，“每一个蹲坑我都刷了一遍”。不过，女生次日提出离职。但离职后在索要工资时公司却一直拖延。女生依法维权申请仲裁，但这下公司方面更不悦了。
在爆料的双方聊天记录截图里，“你这么娇贵还打什么工呢。”公司HR对女生称，“话说你也除了刷厕所也没创造自己的价值啊”。
女生认为，在沟通中遭到侮辱式人身攻击，自己感到很难受，于是将其曝光。
对此，公司工作人员表示，公司所有打扫卫生都是每个岗位轮流打扫，把公司当自己家，让大家有一个清洁的环境，这是企业文化，公司成立时就有了。而且还称不是只有她刷，大家都要刷。不能接受，可以不来投职。
对此，网友也纷纷热议，认为公司这么做法虽然不违法，但有点不令人不舒适。进门就刷厕所?
作为公司员工，参与包括刷厕所在内的卫生清洁或维护工作，如果作为值日、值周员工轮替进行的日常工作，倒也无可厚非。话说，新员工也是员工，正常参与公司清洁工作，也不该作为例外。再说，也不是仅仅让这位女生去打扫。如果一视同仁，那么公司的操作，也不是什么大不韪的错。
但新员工还没有适应公司环境，还没有真正进入工作角色，就首先让人家来刷厕所，这可能让很多员工很难理解和接受，但如果属于轮流值周，女生不接受可以，辞职也没问题，但刷厕所，打扫卫生，公司也不是不可以安排。再说，别的员工不是也在刷厕所、打扫卫生吗?
但公司对离职员工工资拖欠，这就不对了。分也好，散也罢，结清账，两不相欠。而更让人觉得有些不妥的的事，公司HR称女生“除了刷厕所没有创造什么价值”这话听得就有点不那么顺耳了。
女生刚到公司，也暂时还没有参与其他工作，或许还没有实现其他价值，但总不该让人觉得女生除了刷厕所，啥也不能做了这种感觉。这就让人感到有些歧视、偏见，甚至侮辱戏弄的意思了。
如果说轮流打扫卫生是企业文化，但这个HR对女生的不严谨言论，就有点太不“文化”了。
个人认为，打扫卫生没什么过错，但公司工作人员在后续问题处理上，暴露了所谓的“企业文化”，也似乎不那么地道。
每个集体或组织，或都有一定的集体文化沉淀，而这些文化，也大都形成强大的凝聚力。但是却也有一些组织的“文化”，实在是太离谱太奇葩了。甚至一些人以文化和信仰之名，来做违反公德和共识之事，甚至有对成员欺辱和洗脑之嫌。
不管什么文化，都应该积极向上，道德善良，都应该其弘扬正能量，最大可能激发人的主观能动性去创造更多价值，而不是其它，更不是使坏。
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