全球领先的数字集成商业服务集团Teleperformance近日宣布在中国连续第五年当选卓越职场™ 认证机构。由此可见，Teleperformance为中国业务流程外包(BPO)行业和其他所有行业的公司树立了高标准。
在中国, Teleperformance的5000多名员工对公司的整体信任度给予很高的评价。TP集团在中国拥有7个联络中心，并都可提供远程业务服务解决方案---在家办公服务，目前有10%的员工正在进行居家办公。且于2020年以及2021年内，在中国区，Teleperformance连续荣获最佳女性职场奖。
卓越职场®中国区首席执行官Jose Bezanilla表示 :“ 在最佳职场™ 评选中，我们特别尊重和钦佩那些在应对疫情的艰难时期明确将员工放在首要位置的公司和领导团队。以增强员工对公司的信任度为主要目标，Teleperformance就是一个很好的例证。这使Teleperformance再次被评为亚洲最佳职场，恭喜TP!”
Teleperformance中国区执行董事长卫振雄先生(Joseph Wai)说“借此机会，我谨代表TP的中国管理团队，向我们的全体员工表达诚挚的感谢。今年是Teleperformance中国成立16周年。在大家的支持下，我们连续第五年喜获卓越职场™认证机构的认证。这坚定了我们持续打造一个更加值得信赖、公平、友好、进取的TP职场的信念。
在Teleperformance，给予员工幸福感是我们的首要任务。TP集团在全球其他国家的多数职场目前均被第三方评估机构独立认定为优秀的企业雇主。这代表全球约97%的TP员工在最佳职场中工作。
关于TELEPERFORMANCE集团：
Teleperformance (TEP - ISIN: FR0000051807 -路透社:TEPRF。彭博社:TEP FP) 是数字集成业务服务领域的全球领先集团，是众多行业中全球最大公司的战略合作伙伴。 它提供了一个 One Office 支持服务模型，结合了三个广泛的高价值解决方案系列：客户体验管理、后台服务和业务流程知识服务。 这些端到端的数字解决方案以独特的、全面的、高科技、高接触方法为基础，确保成功的客户互动和优化的业务流程。集团有近42万名员工，分布在在88个国家，在全球170多个市场提供265种语言和方言的交互服务多达数十亿次。我们正致力于追求卓越，并遵从“更简单、更快速、更安全”的原则。基于企业的社会责任，我们采用可靠、灵活、智能的技术解决方案，同事遵循行业最高的安全和质量标准。2021年，Teleperformance公布的综合营收为71.15亿欧元(84亿美元，按1欧元= 1.18美元计算)，净利润为5.57亿欧元。
Teleperformance股票在巴黎泛欧交易所A区交易，并有资格获得延期结算服务。它们被纳入了以下指数:CAC 40、STOXX 600、标普欧洲350、MSCI全球标准和泛欧科技领袖指数。在企业社会责任领域，Teleperformance股票自2015年起被纳入Euronext Vigeo Euro 120指数，自2020年起被纳入Euro STOXX 50 ESG指数，自2019年起被纳入MSCI Europe ESG Leaders指数，自2018年起被纳入FTSE4Good指数，自2017年被纳入S&P Global 1200 ESG指数。
关于卓越职场TM：
卓越职场®是全球职场文化权威机构。自1992年以来，他们对全球超过1亿名员工进行了调查，用这些深刻的见解定义了优秀职场的要素:信任。伟大的工作场所帮助组织量化他们的文化，并通过为所有员工创造高度信任的工作体验来产生更好的业务结果。他们无与伦比的基准数据被用于评选美国和超过60个国家的最佳职场认证公司和最佳职场™，包括每年在《财富》杂志上发布的100家最佳公司和全球最佳职场™榜单。他们所做的一切都是为了帮助每个组织成为全民工作的好地方，从而建立一个更美好的世界。
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