近期，北京市发布《关于推动职业教育高质量发展的实施方案》，正式将高职毕业生将纳入公务员招考范围。
此外，随着新修订的《职业教育法》的落地，各地都在积极出台政策，让职业学校毕业生在就业、落户方面与普通学校毕业生享有平等机会，从而推动职业教育向高质量发展。
作为学历及非学历数字化人才培养的职业教育集团，传智教育成立16年来，一直致力于高新数字化人才培养，凭借强大的教研优势、师资团队、教学经验等，持续创新职业教育发展，构建了一体化、生态化的数字化人才职业教育体系。
经过多年的先试先行，传智教育已构建了涵盖学历及非学历数字化人才职业教育、高校服务、自主项目及教材研发、IT精英社区等业务模式。
一体化职业教育办学体系已成型
传智教育将深化高品质职业教育发展作为战略方向，凭借着雄厚的教学实力和资源优势，开启了现代职业教育体系的新篇章，率先于行业成立了高等职业教育机构——传智专修学院，以及全日制统招中职学校——宿迁传智互联网中等职业技术学校，传智教育以高精尖数字化人才培养为目标，探索和实践职业教育一体化连贯式发展。
其中，宿迁传智互联网中等职业技术学校，聚焦培养互联网行业最紧缺的高精尖技术人才，结合现代化职业教育体系发展特色，专注于培养新一代高技能且德才兼备的互联网白领，紧随国家产业升级和社会技术发展步伐。
而传智专修学院作为一所专注于培养高精尖科技人才的应用型高等职业学校，以培养互联网、人工智能、工业4.0等高精尖数字化人才为目标，以企业实际需求为技术导向，打破常规，开展 “工作式学习”、 “人才质保”、“三师育人”等一系列特色办学模式，得到了业内的关注，并获得了人民日报的整版报道，对其办学模式和培养方式进行表扬。
学历和非学历职业教育模式并行
由于职业教育的生源类型多样化、结构差异化，职业教育培养也不单是指职业院校，还有职业培训、行业论坛等，为了满足复杂的学生培养需求，传智教育为数字化人才构建了生态化的职业教育体系，为不同层次、不同类型和不同基础、不同能力的学生提供个性化、多样化的教育服务。
从传智教育官网获悉,依托优质的教研优势和集团办学资源,目前,传智教育旗下已涵盖线下面授IT教育品牌“黑马程序员”、在线IT教育平台“博学谷”、高等教育品牌“传智专修学院”、素质教育品牌“酷丁鱼”以及IT互联网精英社区“传智汇”、院校服务品牌“院校邦”和全日制统招中职学校“宿迁传智互联网中等职业技术学校”七大子品牌。
经过多年探索及战略逐步完善，传智教育将打造涵盖青少年素质教育、职业教育、继续教育在内的全套教育生态链，从开端启蒙教育到成年后的职业应用教育，从根本上解决以“人”为单位的系统化教育培训问题，实现新的系统化教育形态，构建出前后衔接、相互呼应的分层次教育培训模式。
聚焦实际用人需求，加强产教融合模式
立足当前国家建设现代化经济体系的战略目标，传智教育致力于培养人工智能、大数据、智能制造、软件、互联网、区块链等数字化专业人才及数据分析、网络营销、新媒体、产品经理、设计等数字化应用人才。
传智教育将产教融合、项目实践教育作为教学高质量发展的主攻方向，早在2015年就先于行业成立了传智研究院,研究院聘请高级计算机专家和企业技术骨干针对数字化人才培养展开专门教研工作,是行业最早设立专司“教法与项目精研”的核心部门,并将企业级的“真”项目带入课堂,以实现数字化技术的活学活用。
此外,为了深化产融教育结合发展模式,传智教育还与华为、百度、创新工场、京东物流等多家知名企业及机构建立合作关系,与2000多家业内企业共同联合共享资源,在产业成果落地、优质课程共建、互联网高精尖人才培养领域收获了丰硕的成果。
前不久，国家统计局发布了2021年平均工资数据，IT业无论是在城镇非私营单位还是在私营单位中，年平均工资都是位列第一的，数字化人才的培养和就业再一次成为大众的热议话题。
随着我国产业升级和经济结构调整不断加快，不少产业转型中涉及的关键技术节点、海量大数据处理、重要设施等必须在网络的环境中才得以正常运行，因而许多传统行业对数字化人才的需求更为迫切，一些大型企业针对数字化人才启动了百万年薪招聘计划。
传智教育认为，高新数字化人才在未来经济发展中重要非常，各行各业对数字化人才的需求也会愈加紧迫，也因此，传智教育用执着、专注的态度，为数字化人才高质量发展提供优质的教研和资源，践行职业教育改革发展，构建现代化、生态化的数字化人才职业教育培养体系，为高新技术发展提供人才保障，助力产业结构换新升级。
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