近年来，知名差价合约经纪商ATFX发展迅猛，不仅业绩上接连取得突破，成为全球排名前六、季度交易量超4000亿美元的黑马，而且在品牌影响力、人才战略建设上也取得了长足进步，吸纳了一批金融精英人士加入ATFX，在推动地区业务发展，扩大企业所属市场品牌影响力上发挥着重要作用。
就在日前，行业领军人员Chris Hawkes加入ATFX团队，并担任英国办事处风险主管一职。Chris拥有超过30年的职业生涯，对搭建风险管理模型，识别和评估新产品、新业务风险等领域均有所涉及。他曾在银行和经纪商内担任高级职务，任职机构包括ETX Capital、MF Global、IG Index和瑞典北欧斯安银行(Skandinaviska Enskilda Bank)等。ATFX英国董事总经理Wei Qiang Zhang在评论新员工时说：“我们很高兴欢迎Chris Hawkes成为我们的风险主管。他在金融和差价合约行业拥有丰富的经验，相信他将在ATFX的持续成长的过程中发挥关键作用。”相信Chris加入后，其拥有的丰富风险管理经验将有助于提升ATFX风控管控等级，带来更加完善、安全的投资环境和交易体验。
伴随业务扩张，ATFX在全球范围内积极招纳人才，不断提高市场竞争力。近两年来，一大批金融科技高管如Matt Porter、Ergin Erdemir等先后出任欧洲地区市场营销高层，推动地区市场业务快速发展。一直以来，ATFX认为人才是公司最有价值的资产。ATFX之所以不断地招揽贤才，目的是为了给客户及合作伙伴提供一流的产品和服务。每一位精英人才加入进来，他们丰富的金融经验是企业的宝贵资源，他们的加入为企业的新技术与产品服务革新改进，为ATFX版图扩张添翼助航。
发展至今，ATFX团队已在全球拥有450多名员工，分布在各个办事处。随着全球各地业务迅速开展，本土化的服务是我们能够被当地投资者快速接受的原因之一，这是因为ATFX团队熟悉了解当地投资者的需求，进而制定出符合他们多元化的需求结构。我们认为“如果所有人携手并进，那么成功就会水到渠成。”也正是ATFX全球团队同心戮力，才能在短短的时间里收获投资者的热切关注。ATFX拥有全球化优势明显，同时公司也具备包括稳固的金融交易业务、行业资深专家的人才加盟、超高的企业影响力在内的多种优势，让我们在竞争日趋激烈的行业中取得领头雁的地位。
当今市场的竞争焦点已经转向科技和知识的竞争，而两者归结到底的竞争还是人才竞争。在全球化的今天，ATFX博采众长积极招聘，进而为企业带来新想法和创意，而在内部我们亦建立完善“人才矩阵”以杜绝人才断层的情况。最为明显便是ATFX亚太区首席分析师Martin Lam在工作日为业务人员解读行业热点、财经周报等信息，让他们不断更新自己的知识储备，以服务好每一位客户。我们的管理团队认为客户的利益高于一切，因行业领域中出色的人物亦能为客户创造更多的权益，此次Chris Hawkes的加入也正是ATFX“人才矩阵”的最佳体现。近年来，ATFX加大人才引进的力度，不断强大企业的吸引力，致力于成为一大批高层次人才的行业首选。
作为一家“以客户为中心”的差价合约经纪商，ATFX的一切决定都是为了给客户带来利益的最大化，无论是德才兼备的人才团队，还是精益求精的服务品质，这都将是我们不断升级服务的最直接体现。未来，我们也将落实客户需求至各个维度，创造更优质的差价合约平台服务。
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