受新一轮新冠疫情影响，近日上海大学MBA中心全面启动在线教学，覆盖第一批(3月5日一8日)共13门课，12个班，350位学生。薪太软创办人兼CEO李昭君应邀担任产业导师，并于课程开始的首日——3月5日，带来主题为《后疫情时代，HR的自我修养》的精彩教学，以理论结合实践，助力人力资源产业专业人才的培养。
本次授课为期一天，课程聚焦当代HR的自我修养、人力资本与人力资源、人力资本产业实践、人力资本社会影响力投资等话题，学生完成学习后可获得2个学分。
当天，李昭君通过详实的理论知识讲解和行业实际案例介绍，为学生带来了当下人力资源行业人力资本及金融供应链建设、产融结合情况的深度介绍和解读，让学生清晰、直观地了解数字经济时代带来的人力资源行业变革。同时，他也给出建议，要不断储备知识，积极提升人力资源相关技能，为实际的工作应用做足准备。
扎实的理论知识、丰富的实践经验、深入浅出的语言，让李昭君的课程广受学生好评。
据了解，上海大学MBA教育管理中心与管理教育研究院(“SHU MBA”)自2004年开办以来，一直以“培养全面发展、可相信与可共事的Global Local人才”为办学理念，经过十余年的发展、沉淀与总结，开拓了独一无二的“全融教育”之路，致力于打造适应市场环境的MBA精英人才。
一直以来，人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，人才资源队伍亟待提升，虽然高校开设了人力资源专业，但是毕业生和市场的需求仍存在很大差距。同时，企业用工也存在难题，急需这些专业知识人才的服务，这更加剧人才缺口。
作为深耕人力资源行业多年的人力产业互联网赋能平台，薪太软了解市场所需，也勇于承担社会责任，致力推动校企合作，通过应邀担任产业导师授课的方式，以产学研结合，携手高校共育行业专业人才。
未来，薪太软也将积极争取整合产业链条上各人力机构、高校、政府、银行等资源，推动人才培养工作，为人力资源行业的发展贡献力量。
（免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。
任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。 ）
