“把科技自立自强作为国家发展的战略支撑”是“十四五”规划提出的明确目标,高新科技作为各行业助推数字化转型的重要手段,正在向纵深推进。近期,在传智教育2022年2月份学生的就业报告显示,企业对数字化人才的需求仍呈现持续上升的态势,全学科就业率及薪资稳步提升。
传智教育2月各学科的就业情况虽然受到了春节长假的影响,但是整体表现仍旧强势。JavaEE、HTML&JS+前端、软件测试、Python+大数据开发学科,平均薪资超过10000元,最高薪资超过20000元。UI/UE设计、新媒体+短视频直播运营学科,平均薪资接近10000元,最高薪资分别为19000元、18000元。
据拉勾招聘发布的《2022年互联网行业春招薪酬报告》显示,2022年以来,互联网行业平均薪资为18500元,较去年同期增长7.5%,这也同样证实了,数字化人才在就业市场仍具有较强的竞争力。
随着数字化技术的深入发展,各行各业对于数字化人才的需求不断加大,掌握了高新技术的数字化人才,大多数毕业都能实现月入过万的小目标。
各学科女生平均薪资过万
传智教育2月份的就业报告显示,在毕业的学员中,女生的就业质量非常高,各学科女生的平均薪资均超过10000元,除JavaEE学科男生薪资略高于女生外,其他学科的平均薪资都是女生高于男生。
多数学科不同年龄段均薪超8.7K
在2月份各学科不同年龄段均薪统计中,除UI/UE设计外,其他学科不同年龄段的平均薪资超过8700元,其中22~29岁的平均薪资超过10000元。
据报道,2021年本科毕业生平均起薪5825元,而值得一提的是,传智教育2月份的就业报告显示,传智学员18~21岁的00后们,初入职场平均薪资就达到了八九千,甚至一万多,其他年龄段的平均薪资则更高,数字化人才未来发展可期。
多数学科不同学历均薪超9K
传智教育2月份的就业报告显示,除UI/UE设计、新媒体+短视频直播运营外,其他学科不同学历的平均薪资超过9000元,其中大专、本科及以上的平均薪资超过10000元。
在看重技术和能力的数字化人才领域,低学历并不意味着无法拿到高薪,传智教育的就业数据是最好的答案,HTML&JS+前端、软件测试、Python+大数据开发、产品经理学科,大专以下学历的平均薪资也能过万,选对行业,拥有一技之长,才是获得就业机会和高薪的关键。
多数学科一线城市均薪过万
2月,除UI/UE设计、新媒体+短视频直播运营外的其他学科,传智教育学员在北上广深平均薪资超过10000元,其他城市平均薪资超过8000元。
传智教育2月份的就业报告,也显示出,数字化技术人才无论选择一线城市还是其他城市就业,薪资水平都相对较高,并且城市间的薪资相差变小,可以选择自己喜欢的城市进行发展。
数字化技术的持续扩大和深化发展,是时代给予人才发展的方向和机遇,数字化掀起的浪潮将影响各行业的方方面面,政府工作报告在今年的重点任务中,从多个方面对数字中国建设做出部署,描绘出数字中国的宏大蓝图和光明前景。
传智教育作为一家以就业为导向,致力于高精尖数字化人才培养的职业教育集团,一直以来都将教研作为发展核心,近期旗下几乎所有数字化技术课程都迎来了一波课程更新,所涉及的学科涵盖其传统王牌学科Java、前端、软件测试、人工智能、全链路+UIUE设计等,且不断有学科入驻新一线及二线城市校区,可见,课程的持续优化升级是报名人数持续增长和就业薪资不断上涨的关键因素。
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