奇安信科技集团股份有限公司(以下简称奇安信,股票代码688561)成立于2014年,专注于网络空间安全市场,向政府、企业用户提供新一代企业级网络安全产品和服务。凭借持续的研发创新和以实战攻防为核心的安全能力,已发展成为国内领先的基于大数据、人工智能和安全运营技术的网络安全供应商。同时,奇安信是2022年冬奥会和冬残奥会网络安全服务与杀毒软件的官方赞助商;此外,公司已在印度尼西亚、新加坡、加拿大、中国香港等国家和地区开展网络安全业务。
作为新一代网络安全的领军者,奇安信集团深知人才对企业发展的重要性,公司一直注重着新鲜血液的融入,持续为优秀校招生们提供广阔的发展平台。在校园招聘环节,奇安信秉持“高效”的工作原则,宣扬“用技控代替人控”的工作模式。同时,也致力于为应聘者打造最佳求职体验。为了实现这个目标,奇安信选择牵手牛客,高效率吸引高质量校招生。
据《牛客网2021年秋季招聘数据白皮书》显示,70%以上的学生更喜欢线上求职的模式,认可线上考核的全面性与便捷性,崇尚科技的魅力。目前,奇安信在招聘宣传、简历获取、人才考核等环节,采取数字化管理,为广大应届生打造了智能、便捷、人性化的求职体验,让更多人才感受品牌温度,落地“对内追求高效,对外重视体验感”的招聘策略。
一、高效精准校招,招聘信息与雇主品牌宣传组合出击
牛客网全站注册用户数超500万,每年8亿+访问量、用户覆盖国内985&211及QS200学生群体,以IT技术人群向外辐射,具有高学历、高粘性的特点。奇安信选择牛客作为校招宣传的“重阵”之一,进行了多样化的校招宣传,通过校招广告传播、牛客招聘专场,精准圈定优秀技术类候选人,为产品的科技化创新和业务的全面发展奠定坚实的人才基础。
为了帮助更多同学加深对企业的认知,了解奇安信对校招生的培养体系,奇安信还会在牛客论坛进行雇主品牌的宣传,借助用户量庞大的牛客平台,深化同学们对企业人才政策的认知。此外,奇安信也十分重视校招生的成长培养。据了解,奇安信会为每一位校招生制定详细的成长计划,包括岗前融入、文化训练营、导师制度、岗位技能培训等长期发展规划,帮助他们快速转身,成为理想中的职场人。
二、科学笔试:提升效率,候选人轻松答题
在校招环节,面对大批量的候选人,如何高效筛选出顶尖的学生是企业关注的重点。与社招不同,校招的候选人人数众多,且分散在不同城市,线上的笔试初筛就成了各大企业校园招聘的必要环节。
技术岗,往往是企业招聘中的强需求岗位。在刚刚过去的2022北京冬奥会中,奇安信作为北京冬奥会官方网络安全服务和杀毒软件赞助商,实现网络安全保障“零事故”,为冬奥工作画上圆满句号。这离不开奇安信顶尖的技术水准和优秀人才的助益。事实上,对招聘技术类人才的投入也是奇安信集团一直以来的工作重点之一。
在奇安信的笔试筛选环节,牛客为其提供了稳定、易用的在线笔试系统,提高了人才筛选效率,也为候选人带来更优质的答题体验,尤其是针对技术岗位的招聘。
牛客在线笔试可进行自由组卷、一键出题,自有涵盖20余种编程语言的数十万专业题目,满足企业对不同岗位、不同等级的专业人员的笔试需求,简单易操作;笔试中,通过摄像头监控、电脑屏幕监控、手机监控、题目乱序、选项乱序、随机出题、代码查重等功能全方位防止作弊,严格筛选人才,这也迎合了奇安信“正直诚信”的价值观;在考试结束后,HR可以批量导出笔试成绩,快速分类,按需查看,有效提高招聘环节运转效率。
此外,牛客在线笔试也充分考虑到了候选人在考试时的体验。按需安排笔试时间,简单方便,线上笔试节省了学生舟车劳顿的交通成本和精力消耗;考前有短信/邮件/公众号多重通知,随唤随考,并且支持移动端作答,轻松快捷;防作弊系统,能够为候选人营造一个健康、阳光的考试环境;系统功能稳定,确保考试的顺利进行,让候选人无忧无虑“丝滑”答题,不必担心会“崩”的风险,避免“再答一次”的尴尬。
三、多场景面试:灵活高效,节省候选人时间成本
甄选优秀的候选人,通常需要进行多轮多样形式的面试。尤其是对于奇安信来说,顶尖的技术候选人是校招需求重点。因此,面试考核不可放松。
牛客在线面试能够满足奇安信多场景校招面试的需求,一对一、多对一……通过多样化在线面试产品,助力奇安信科学、全面筛选尖子生:面试中,面试官可在线实时出题,候选人进行在线代码编译,模拟真实面试场景,使得面试高效运转;面试后,面试官对候选人的面试评价实时流转,数据一目了然。从面试邀约到面试评价,全流程一站式进行,极大程度提高了奇安信校园招聘的效率,为HR减负。
在充分提高面试官效能的同时,牛客也丝毫未放松对候选人一侧体验的打造,让求职过程更人性化。
有别于一般的面试软件,需要提前进行下载APP的操作,牛客面试房间仅仅通过一个链接,即可轻松进入,开启正式的面试流程,避免APP“面试前下载-面试后卸载”的问题,不会徒增候选人麻烦;全部流程线上解决,牛客模拟真实的面试场景,打造多样化的功能。技术面可以线上手撕代码,非技术面可以共享文档解读作品,全方位展示自身的专业能力,摆脱物理距离造成的时间消耗,在自己熟悉的环境中面试,发挥也将更加轻松,无压力。
眼下,数字化已经与人才招聘领域深度融合,一大批名企正通过创新型的工具,提高组织能效,创造隐性价值,提升雇主品牌形象。
奇安信携手牛客实现“技控”数字化招聘模式,提高招聘环节运转效率,同时,全面为学生考虑,通过更便捷的操作方式为应聘者优化求职体验。
（免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。
任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。 ）
