当代环境下，短视频已成为主流媒体融合发展的必要工具和基本理念，既改变了传播体验，又成为了媒体融合的高效入口，使得很多企业竞相进入短视频，短视频成为了全媒体传播格局的重要领域和重要支撑，助力数字经济的发展。而值此春招之际，当一部分人还沉浸在刷短视频的“假快乐”时，另一部分人已经刷起智联招聘APP上的短视频，了解企业、职位的真实情况，在春招季找个好工作。
“刷完视频看直播”。去年，智联招聘基于移动端在行业内首创新型招聘方式——直播招聘。企业直播发offer，年轻人在直播间里与主播连麦，与“心动的offer”零距离，实时互动不等待。今年，智联招聘在1月份上线企业视频介绍、职位视频介绍功能，进一步打破求职者的信息壁垒。贴合年轻人的视频使用习惯，求职者能通过视频介绍全面了解企业和职位详情，90秒的时间，岗位需要做什么，工位有多宽敞，甚至同组的同事是否合眼缘，全都能了解，求职者可以坐在家里沉浸式求职。
此外，智联招聘依托直播功能开展一系列常态化活动，例如服务大学生群体的校招扒啦扒栏目。从名企岗位推荐到职场探店，从学姐逛校园到校招干货分享，也有百种岗位图鉴，依托全方位的职场内容，全天候为大学生输出更加真实、更加有趣、更加有温度的求职干货。
截止2021年年底，智联招聘平台用户总规模突破2.6亿，累计合作企业数超776万。用户规模增长的背后是千千万万求职者对智联招聘的信赖，更是数百万企业招聘效果的根本保障。
短视频已经成为日常工作生活的核心组成部分之一。智联招聘洞察市场需求和技术趋势，率先布局视频生态，赢得用户心智，促成更加高效和精准的匹配，帮助用户实现个人价值和目标。在未来，智联招聘还要持续为年轻人的美好前程蓄力，通过更加迅速、有趣的方式让求职者和企业实现职场双赢。
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