12月26日，由广州市协作办、毕节市乡村振兴局指导，以“新时代 新乡村 新征程”为主题的第一届东西部协作助力乡村振兴高峰论坛在毕节隆重召开。薪太软董事长杨鹏博受邀出席并担任腾讯云“银农通”惠农金融综合服务平台项目启动发布嘉宾及《金融服务赋能乡村振兴》圆桌论坛嘉宾，与国内农业、金融等领域权威专家一道，为打造“广州帮扶毕节乡村振兴典型样板”，构建新发展格局献计献策。
现场，薪太软宣布携手腾讯云共同建立乡村振兴人力资源统筹平台(以下简称“统筹平台”)，开启新发展理念下的乡村“人力资本”和普惠就业探索。
据了解，统筹平台作为腾讯“银农通”惠农金融服务平台重要场景之一，以互联网模式创新破局，以“集约运营+数字化就业服务”为核心，以智慧大屏为承载，以数字化小程序为依托，将毕节市大方县作为落地的战略试点，通过引入人力资源上下游生态资源形成有组织、有卡位、有保障的劳务输出。
为什么要建立统筹平台?薪太软董事长杨鹏博表示，毕节是全国唯一一个以“开发扶贫、生态建设”为主题的试验区，同时也是贵州省劳务输出最大的城市，每年约有187万人外出务工。丰富的劳动力资源本应为本地带来百亿元的行业产值，然而现实却是农村逐渐出现空心化现象，适龄劳动力外出，剩余大量妇女、儿童、老人，难以满足本地企业招工需求。同时，享受了本地政府社保、就业、培训等补贴的劳动力外流，其工资、社保、税费均在就业地发生，本地政府“人财两空”困境加剧。
如何破解毕节乡村振兴难题，推动乡村振兴向纵深发展?如何在国内劳动力稀缺和人力成本上升成为新常态情况下，实现毕节人力资源和人力资本的开发?如何面向毕节的农村地区提供更加便捷的服务，形成乡村振兴的长效机制?杨鹏博认为，关键在于劳动力规模化的统筹输出。
从运营角度出发，薪太软在当地政府支持下成立振薪人力，作为毕节当地运营服务和统筹的管理平台，配合腾讯普惠就业的本地化运营服务。由此，统筹平台一方面借由“互联网+”，整合毕节地区的劳务供应链(含劳务服务站、职业院校等)，以全民劳务经纪人实现“镇-乡-村”多维覆盖。另一方面，通过大数据掌握劳动力输出后的实时在岗动态，追踪工作动向，实现人力资源的再调度。
从服务角度出发，统筹平台将众多的用工需求整合成“视频+图文”的可视化内容，经由小程序形成更高效的C端触达，为老百姓提供贯穿务工全周期的“五个无忧”服务：
(1)活无忧，平台连接全国1.5万家人力资源机构，海量工作岗位、真实用工需求、智能岗位推荐。老百姓只需在手机小程序上点一点，就能轻松报名。
(2)路无忧，平台统筹安排外出，全程安排出行交通，劳动者无须支付任何费用，拎包即上岗。
(3)学无忧，平台联合政府提供专业的岗位技能培训，帮助劳动者学习知识、掌握技能、提高素养、提升就业竞争力。
(4)薪无忧，平台既可为企业垫付薪酬，又支持日薪、周薪、月薪多种结算形式，让工资发放安全、准时、高效。
(5)家无忧，外出打工最牵挂的还是家人，平台联合腾讯做好信息畅通服务，让务工人员可以看到家乡发展和变化。同时，政府通过平台可持续触达务工人员家人，做好留守儿童、老人的服务工作。
在腾讯金融云看来，建立统筹平台可以帮助村民更安全、更便捷地找到外出就业的工作。“以前大家打工是跟着老乡出去，现在可以通过视频的形式来看看企业的环境、岗位内容。希望通过小程序的形式，承载更多岗位的智能推荐，包括远程视频面试。”
此外，统筹平台的建立还可为毕节的人力资源发展带来五大重要权益，促进当地人力资源产业壮大繁荣：
(1)议价权，通过抱团赢回中西部地区的劳动力议价权。
(2)发薪权，以联合外包为核心，将外出务工人员的部分工资、社保、税费回毕节结算。
(3)数据权，可以通过平台解决数据透明问题，持续触发外出务工人员。
(4)保障权，统筹输出让务工人员不用担心遇上黑中介，权益有保障。
(5)调度权，政府通过平台掌握务工人员数据画像，这是未来毕节更精准调度返乡归家的劳动力的有力抓手。
据杨鹏博透露，春节前计划通过统筹平台实现超过1万人的输出，同时推动务工人员的薪酬社保结算回到毕节，实现“就业在天涯，贡献回家乡”。
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