最近几天，人民日报、光明日报、新华社、中国青年报等多家央媒，以及刘鹤、秦朔、张维迎等众多权威人士密集发文，就弘扬企业家精神展开探讨。
企业家精神被摆在了前所未有的重要位置!
联想到前段时间，联想集团受到各界广泛关注的事件背景，以此出发，如何理性、客观看待企业家，保护企业家精神，在当前环境下也有了更大的探讨意义。
什么是企业家精神?2020年7月21日，习近平总书记在企业家座谈会上提出的“增强爱国情怀”“勇于创新”“诚信守法”“承担社会责任”“拓展国际视野”等五点希望，可谓对企业家精神在当前特殊时代的深刻内涵，作出的高屋建瓴的总述。
但是要真正理解企业家精神，还应该更深入地结合不同历史背景、产业环境、企业发展阶段……等等因素，具体问题具体分析，才能尽可能减少偏颇。否则，对于企业家来说，其背后往往庞大的就业数据、成百上千家产业链供应商的生死存亡、对特定领域国家科技竞争力的关键支撑作用，一旦褒贬失当，带来的不利影响往往超出我们想象。
对一名企业家，对企业家精神的褒贬，实应慎之又慎。
比如，当我们讲到勇于创新的精神时，是否仅仅意味着要求企业家不顾一切地把力气放在科技研发上呢?考虑到企业家创业之初所面对的发展环境、发展赛道、发展基础，科技创新与商业创新、管理创新等不同层面的创新，那个方面对企业发展的重要性更大呢?这显然对不同企业、不同发展阶段都是不一样的。
就联想创办者柳传志来说，在其企业走向国际化的初期，管理创新显然更值得关注。而显然，当时其所创建的集体决策机制、国际化的企业新文化，不仅成为推动公司本身发展重回正轨的重要创新举措，也已成为中国企业走向国际化的管理创新经典案例。我们以此称其为企业家创新精神的典范也并不为过。
而与此同时，在柳传志及其继任者杨元庆带领下，联想集团在科技创新方面的成就也有目共睹。国内前三、世界前列的专利持有数量就是明证!
刘鹤副总理在其撰述中指出，企业家就像鱼一样，水质水温适宜就会游过来。要为企业家创造良好的市场环境，使他们发挥作用。比起片面强调企业家某种精神或者这一精神在某一方面的表现，这种保护企业家，保护企业家精神的态度，其实更值得整个社会思考。
在这一问题上，至少有两个点值得关注。
一是不求全责备。
毕竟即便是被称为中国最伟大企业家之一的任正非，与马斯克、乔布斯、比尔盖茨相比也依然相形见绌。发扬企业家精神，并不是要求企业家不加区别地把企业的各方面指标都做到更好;而是让企业家在做到符合企业家精神基本要求的情况下，找到与企业相适应的各方面情况最佳平衡点。
比如，就资产负债率来说，企业家的任务并不是一个劲地降低负债率，而是让负债率水平与公司资金使用效率之间形成最佳平衡效果。因此，我们显然不能因为华为负债率几倍于东阿阿胶，就此说任正非没有管理好华为的负债率水平。
这就需要我们能够站在企业家的角度，去理解一家企业，一个产业的发展逻辑。在这基础上，我们才不至于对企业家个别方面的不足缺少包容。
二是要更懂得提出建设性意见。
一味批评，不顾一切地抨击，并不能给企业家带来应有的帮助，反而增加其压力，激化企业家与社会之间的矛盾。
这时候，我们应该在建设性意见上做更多的思考。这不仅是一种促进企业发展，增进企业家与社会、与消费者之间的沟通，实现双赢的途径;也更能激发企业家关注消费者需求、回馈社会的愿望。
企业家所经验的企业发展更好，回馈社会愿望更强，由此产生的化学反应，也将是企业家与社会关系处理的最优解。
“市场活力来自于人，特别是来自于企业家，来自于企业家精神。”而给与企业家更好的市场环境，也正是激发企业家优秀精神，为市场带来活力，为社会创造财富的应有之意。
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