近日，金柚网宣布完成1.7亿元C轮融资，本轮投资方为清控银杏、瑞夏投资。据悉，本轮融资将聚焦于AI助力的员工全生命周期的HR SaaS产品研发与创新。
自创始之初，金柚网就建立自主研发团队，坚定地执行人力资源数字化战略，以“连接企业，连接人”为核心价值，经过近8年的实践和经验积累，打通了人力资源服务全链路，提供包括招聘、业务外包、培训、咨询、保险等服务，业务流程覆盖了从员工的招聘需求到离职后盘活的全生命周期。现在，金柚网进行战略升级，将内部沉淀多年的全流程数字化系统对外延展，通过创新的数字化双模架构，从一家以提供HR服务为主的公司，升级为HR服务+AI助力的SaaS产品一体化的公司，以SaaS+AI驱动企业HR数字化转型与效率提升，以HR服务支撑SaaS的业务效果。
(金柚网创新的数字化双模架构)
目前，金柚网的劳动力管理系统已上线。通过业务预测、智能排班，实现人员即时调配，例如，在零售门店场景，可以15分钟为时间间隔，基于PoS单量，智能地进行劳动力计划和连锁门店的跨店支援。在弹性用工场景，基于考勤数据自动投保商保ODS(按天雇责险)，通过数字化风险管理系统，构建企业弹性用工的保障体系，立体化赋能企业发展。
“金柚网以员工为中心，展开SaaS+AI的布局，我们始终坚持一个理念，人力资源和人工智能都是‘以人为本’。作为企业最重要的资产，人力资源当然应以‘以人为本’为宗旨;而人工智能作为我们的好帮手，将人们从简单重复的劳动中解放出来，从事需要温度和创造性的工作，使人性的光辉更闪耀。”金柚网CTO邬学宁分享了他的观点。
据悉，金柚网已与腾讯企点达成合作，共同打造场景化的SSC bot(可将HR SSC想象为提供员工服务的Siri)，将腾讯企点SSC与金柚网的SaaS系统集成，员工可以通过单一的语音入口来实现与HR的全生命周期交互。比如，员工通过SSC bot在劳动力管理SaaS中方便快捷地进行语音请假，以及查询工资、社保缴纳情况、办理在职证明和入离职等，大大减少了HR人工的事务性工作量，提升HR的服务效率，提供良好与一致的员工服务体验。
提高员工服务的满意度，降低人力资源的运营成本，是企业长足稳定发展的基石和动力。
(金柚网AI助力的员工全生命周期HR SaaS)
打造劳动力管理系统以及与腾讯企点的合作是金柚网全面进军HR SaaS+AI的开端。金柚网注重企业创造价值的落地，注重现有业务流程的效率提升和用户体验，更注重为企业带来实际的业务效果。目前已为85000多家企业提供多元化的人力资源解决方案，积累了丰富的数字化赋能实战经验，金柚网将利用新技术进行业务模式和业务流程创新，不断迭代升级数字化场景的开发及应用，助力企业人力资源数智化转型。
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