9月17日，由联想和樊登书店共同发起的“精彩显而易见”跨界分享会在北京圆满举办，本次大会旨在通过分享联想“产品运转逻辑”和樊登书店理念洞见，帮助职场人建立“终身学习思维”寻找到通往成功的“捷径”。
拒绝迷茫，让终身学习成为习惯
樊登书店所追求的理念“终身学习”，与联想在生产显示器等产品中不断创新、成就用户的愿景不谋而合，这也是二者携手举办此次活动的出发点。分享会现场气氛热烈，在观众的期待中，樊登书店的煎蛋老师率先开始了关于“成长型思维“的主题分享。《终身成长》这本书是斯坦福大学心理学家卡罗尔·德韦克发现了思维模式的力量。她在《终身成长》中表明，我们获得的成功并不是能力和天赋决定的，更受到我们在追求目标的过程中展现的思维模式的影响。书中主要讲了两种思维方式，一种是固定型思维方式，一种是成长型思维方式。拥有成长型思维方式对现代职场人十分重要，虽然每个人的起点不同、努力方式不同、取得的成就不同，但是却可以通过学习拥有相同的、积极的思维方式——成长型思维。成长型思维能够培养人积极向上，找到解决问题的方法，让人生有更多可能，终点“不设限”。
煎蛋老师的分享收获了现场观众的一致认可，大家各抒己见，围绕书中的两种思维模式展开热烈讨论，探讨“成长型思维”对自己的启发。
全能旗舰，让精彩人生显而易见
在煎蛋老师的精彩分享后，联想的产品经理Edison也带来了关于联想显示器的分享介绍，向在场观众传递如何用显示器实现“生产力”的全面提升。
如果说书籍是知识的载体，是人类进步的阶梯，那么在现代社会中显示器就是书籍最好的补充。作为大众与海量信息交流最为频繁的“窗口”，显示器极大程度上影响了我们工作中“生产力”的高低。Edison第一款分享的产品就是专为都市白领打造的生产力工具——联想(ThinkVision)隐士Extreme显示器。
作为一款27英寸的4K显示器，隐士Extreme的性能非常强悍，可以达到“工业级”水准。它最突出的特点就是支持超强杜比视界，并且通过了“VESA DisplayHDR1000”认证，可以带来逼真的视觉体验，十分适合导演、剪辑师、设计师等专业的内容创作者。
与普通画面相比，杜比视界可带来以前在屏幕上从未出现过的色彩，呈现更耀眼的亮部和更深邃的暗部，由此一来，精致鲜活的画面会让你忘记自己是在观看屏幕上的影像，它可以用极其鲜活生动的画质，改变你的视觉体验。在杜比视界加持下，隐士Extreme可以确保接入不同设备时的HDR显示效果。
为了进一步提高生产力，隐士Extreme还支持多种接口和一线连接方案，尤其是它的KVM功能，集Keyboard(键盘)、Video(视频)、Mouse(鼠标)三种接口于一体，并输出到主机或笔记本的功能，用户可以直接将键鼠接在显示器上，通过专门的KVM按键切换视频输入端即可在2台设备之间互相切换，还可以灵活使用画外画和画中画功能，非常实用方便。在介绍了隐士Extreme之后，Edison还分享了另一款产品联想L27q。L27q的屏幕尺寸同样是27英寸，主要针对办公和家庭娱乐场景。与隐士Extreme的不同之处在于，隐士Extreme属于联想高端产品，而L27q则属于中端产品。
效率优先，让移动办公更加轻松
对于移动办公人群来说，他们经常“居无定所，四海为家”，讲究的是灵活和效率，并且经常需要拓展屏幕来进行工作与客户协作和汇报。一块便携显示器可以帮助他们更轻松地携带并提升工作效率，也在多屏协作的同时保护隐私。Edison现场分享的联想思逸14t正是符合职场人工作习惯的“便携式”显示器。
思逸14t的机身重量仅698g，最薄处仅为4.6mm，方便随身携带，即插即用。别看思逸14t身材纤薄，但屏幕尺寸也达到了14英寸，并采用了FHD全高清超窄边框，视觉体验极佳。在操作方面，思逸14t支持强大的10点触控，以及4096级压感搭配触控笔使用，可让用户随时随地书写、绘画、记录，并且直接在其他屏幕上进行显示。用户还可以直接将思逸14t旋转来开启竖屏显示，无需在主屏做任何操作。强大的兼容能力和丝滑的操作体验，也让思逸14t成为“空中飞人”工作中的绝佳帮手。
除了显示器之外，Edison现场还分享了联想的MC50和LC50显示器摄像头，极简的设计完美贴合显示器，是学习办公的又一“利器”。在分享会的间歇，现场还开展了互动问答和抽奖环节，送出的精美联想外设不仅受到在场观众的喜爱和认可，也让现场气氛更加热烈。
作为全球领先的科技企业，联想不断创新迭代，也显现出了敏锐的“洞察力”，无论是在产品研发还是营销层面都直击用户“痛点”，“快人一步”。此次破圈跨界樊登书店分享会的成功举办，也是联想努力满足用户需求的又一次全新尝试。期待联想在未来继续创新，帮助用户提升生活、娱乐、办公上的体验，打造出更多让消费者满意的产品。
（免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。
任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。 ）
