9月10日，在虹桥国际人才港CDP服务中心暨CDP集团全球总部，知名人力资源管理创新服务商CDP集团与中国领先的数字化组织效能提升专家肯耐珂萨深度战略合作仪式顺利举行。CDP集团总裁吕威、肯耐珂萨创始人兼CEO沈健携相关企业代表出席本次大会。数字价值研究院作为第三方代表，见证了整个战略合作仪式的举行。
本次深度战略合作，预示着从员工自助，员工体验到企业管理的全方位打通，为企业员工管理及可持续发展提供方向。从人力资本管理的角度赋能企业的员工与业务，从而助力中国经济长期有效的发展。
仪式上，CDP集团总裁吕威与肯耐珂萨创始人兼CEO沈健共同发布了首个战略合作产品概念。在首个概念中将包含基于WorkLife一站式全景化员工体验应用平台所提供的员工体验、基于C-Benefits所提供的员工福利关爱保障，以及基于C-Digital数字化管理系统下的企业人力资本管理服务三大模块，打造未来工作、未来生活与未来管理的企业未来人力资本数字化一站式服务，肯耐珂萨的组织发展云与人才管理云的部分产品将来会与CDP集团面向未来管理的C-Digital产品进行融合，并上架CDPWorkLifeEcoStore，共同打造中国HRSaaS领域最大的生态平台。通过整合SaaS服务商价值网络中重要的价值节点，CDPWorkLife将引领员工体验新潮流。
这个全新的以“运营加人才”为双核心的数字化人力资源生态平台，将围绕员工体验与数据智能两大产品核心，以智能化、数字化的方式由上自下打通HR功能层、场景层与组织效能之间的隔阂，从人力资本管理的角度解决企业人效问题，提升员工敬业度与效率，赋能企业业务发展。通过卓越的数字化运营手段，与企业人才发展战略相互赋能，形成良性闭环，助力企业增长。
CDP集团总裁吕威为仪式致辞。她表示，企业的运作核心是人，在数字化变革所带来的全新发展机遇下，企业的长效生存策略将越来越依赖于人才的培养和体验。人才强国战略作为我国的基本国策之一，将在未来愈发对企业发展产生重大影响。数字化时代的到来，为传统的人才管理模式提供了新的机遇，面对企业数字化转型的渴求，我们需要用创新思维能力，给企业创新管理带来新的突破。相信本次战略合作，能在数字化管理模式创新上树立起新的标杆，通过实践、分析与改进，对数字经济产生重要影响，对人才管理战略的未来态起到引路作用，帮助中国企业数字化转型，在赋能中国企业可持续发展上做出自己的贡献。
肯耐珂萨创始人兼CEO沈健在致辞中谈到，与CDP集团的强强联合不仅是在企业管理创新上的一次创新尝试，更是企业人力资本服务管理行业中的里程碑。借助CDP集团过硬的服务能力和创新能力，相信能起到1+1大于2的叠加效应，为中国企服管理翻开新的篇章。
在发布会之后，双方前往未来学院展开首次闭门研讨会，在回忆中回顾了过去的合作成果，并就未来联合产品的研发方向、服务方针等问题进行了深入讨论，并最终达成共识，持续实战推进，驱动行业整体进步与发展。
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