近日，人社部发布了2021年第二季度全国招聘大于求职100个“最短缺”职业排行，会计从业人员位居第47名，较上一季度排名上升3位。根据本次100个短缺职业排行数据显示，像盐城、郑州、杭州、吉林等城市对于会计专业人员的需求较为典型。
会计虽是一个从业人员庞大的群体，但优秀的管理型会计才人数量相对较少，而社会需求却相对较高，在一些求职类网站上也能看出端倪。现如今，有不少企业在一些招聘平台上招聘管理型会计岗位，往往在岗位需求后面会标红一个“急”字，这已充分显示这类需求的紧迫。
01管理型会计人才紧缺岗位需求大
根据招聘网站的信息显示，会计管理岗月薪普遍在万元以上，出于人才的紧缺，月薪自然会水涨船高。因此个人能力提升至关重要，许多优秀的管理型会计人才都是从基础会计工作中成长起来的。但事实上，大量基础的会计工作需要占用大量时间和精力，如果能借助工具来完成，那对于会计而言即可释放更多时间去提高自身技能，去胜任更具挑战的岗位。
据了解，畅捷通好会计可以帮会计快速搞定大量基础会计工作，比如记账、做财务报表，报税等。从原始票据的采集包括发票、日记账、银行对账单都可以一键导入到好会计系统，并一键生成凭证。畅捷通好会计手机端与财务管理数据可实时同步，手机微信均可操作，只要有手机即可随时随地做账，并且还支持语音做凭证、发票扫一扫、手工录入记账凭证等多种方式，效率更快更轻松。
02税收政策复杂性较大对会计持续学习能力要求高
截至今年2021年5月底，我国18个税种中已有11个立法。2016年全面营改增以来，每年均有150项左右的新政策发布。近年，国内税务体系的不断完善和健全，无疑给税务会计人员带来了更大的工作压力，加之税收政策更新频率较快，持续学习、培训对于税务会计从业人员来讲，既是工作需要，更是能力的体现。但企业往往并不会承担会计人员个人学习的费用，这对于大多数会计来说也是一笔巨大的成本。
身为会计人，需要时刻关注最新发布的行业政策、准确解读政策内容、确保纳税申报无遗漏。若在不经意间漏掉了相关信息，将会使企业卷入财务风险。据了解，畅捷通好会计可以自动同步财税新政，不仅能告知会计当前的新政内容、优惠事项，还会定期送上业内专家的热点财税政策解读、实操税务账务处理技巧的直播课程。实践是检验真理的唯一标准，畅捷通好会计还提供具备丰富实操经验的老师，全面助力会计人高速提升财会实操经验水平。
03从“账房先生”，向“战略财务管理者”转型
普及一下，传统会计人员是对企业经济活动的确认、记录、计量和反馈，而管理会计是对经济事项的预测、决策、规划、控制和考核等工作。随着近些年人工智能和数智化转型的冲击，企业对财务人员综合管理能力的需求也上升了一个新的高度，企业会计将从传统的“账房先生”全面向“战略财务管理者”的方向延伸。
懂税又能处理风险的会计人愈发成为企业经营的刚需，同时也已成为评判是否是一名好会计的重要标准之一。会计人想要快速实现职场进阶获得职业道路的高速发展，不但需要不断精进业务技巧，还要适时让企业管理者看到个人价值。
选择一款好工具，可帮助会计人事半功倍。据了解，畅捷通好会计可以自动生成财务三大报表等各种报表，还可帮助企业进行智能发票测算，不踏税务雷池，防止多交税，同时提供直观的税务风险分析/检查，清晰列出检查项目，与金税三期重点指标保持一致，有效防范税务风险。
调查研究结果表明，会计行业依然是比较热门的行业，即便市场主体对于管理型会计人才的需求正在逐渐提升，大家还是应该乐观看待。当今社会，会计人的角色和价值也正在发生由内而外的转变，不仅要帮助企业管理者提升利润把控风险，还要有能力驱动企业创新，这才企业数智化转型急需的高阶会计人才。
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