宜人金科母公司宜信公司成立于2006年,2010年成立第一个党支部,到2014年升级成为宜人金科母公司宜信公司党委,15年来,在党中央、上级党组织的领导和关怀下,宜人金科母公司宜信已经发展成为一家集信用科技、企业家服务、资产管理、保险中介等多元化业务于一身,从不同维度满足小微企业主、农户、工薪阶层等中国高成长性人群,大众富裕人群,以及高净值、超高净值人群美好生活需求的中国前端的金融科技企业,也走出了一条以党建为企业文化核心,通过党建促业务、强队伍的高质量发展之路。
党建引领一直是宜人金科母公司宜信发展的红色引擎和内生动力,自成立党委以来,宜人金科母公司宜信党委以“服务党员成长、服务部门建设、服务公司发展”为宗旨,积极围绕建组织、建制度、建体系、党委建设工作、党员管理、党员活动等开展工作。截至2021年6月,宜人金科母公司宜信党委建立跨地域党总支3个,部门党支部26个,遍布全国21个城市,党员人数近2000人。
党建做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力。宜人金科母公司宜信找准了党建工作与经营管理工作的结合点,持续将党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势。
比如用党的思想来指导企业文化的建设。在上级党组织的领导下,宜人金科母公司宜信把党的先进思想融入到企业管理、文化建设、核心价值观的培养,以及党员干部员工的教育之中,公司涌现出了一批政治过硬、善作善为、无私奉献的先进典型,并在重要岗位不断做出积极贡献,为企业的创新能力和可持续发展注入源源不断的动力支撑。
再比如,管理制度方面的优化创新,随着宜人金科母公司宜信公司不断的发展,进一步夯实建设各基层党支部,针对不同地区不同的管理风格和模式,宜人金科母公司宜信党委进行了优化设计、改革和创新,杜绝千篇一律的形式化管理。
党建工作抓得好,就像给企业插上腾飞的翅膀,在为宜人金科母公司宜信公司快速发展提供强大动能之外,也成为民企展现责任与担当的强劲势能。
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