“汗水蒸腾，已经在防护服上凝结成水珠”。
这张照片的主人公是江宁体育中心核酸采样点的点位长—杭平。
面对疫情，江宁高新区压实属地责任，优化调整了园区新冠肺炎疫情联防联控工作机制，建立了“1+10+N”工作体系，“1”即1个涉外联防联控指挥组，“10”即10个专项工作小组，确保责任体系纵向到底;“18“即将园区辖区合理划分为18个片区，明确“片长”(区管干部)—点位长(中层干部)—点位员，“管理体系，确保基层防控横向到边;此外，根据疫情防控专项任务，设立N个工作专班，分别由相关工作小组牵头负责，确保联防联控不留死角。
作为江宁体育中心的负责人，杭平正是江宁高新区众多“点位长”中的一员。
(工作中的杭平)
不同于其他点位长，杭平在短短5天内，转换了“三重角色”。
7月21日之前，杭平的主要工作是协调疫苗接种。7月21日接到紧急通知，疫苗接种点变更为核酸采样点;7月23日，核酸采样点又变更为经停禄口机场核酸采样点(即“黄码”采样点)。
不到5天，工作内容转变3次，要求越来越高，任务越来越重，压力之大，可想而知。
一个细节是，7月24日，为缓解检测压力、方便群众，江宁高新区决定增设网球馆为“黄码”采样点。从勘查、布置再到启用，仅用了2个小时。
(布置中的体育中心网球馆采样点)
如何抗住压力，克服困难?杭平提及最多是团队。禄口机场疫情以来，江宁高新区机关第七党支部充分发挥党组织战斗堡垒作用，成立党员先锋队。
防疫一线践初心，迎难而上显担当。体育中心党员冲锋在前，做好物资筹备、现场布置、秩序引导、安防消杀等工作，全力保障体育中心检测点的高效运转。
(体育中心工作人员保障工作)
自7月23日启用以来，体育中心采样点24小时不间断采样，已采样超10万个，有力服务了全区防疫大局。
从招商、城管、财务等岗位转战防疫一线，当前，江宁高新区干部员工正众志成城、全力抗疫。
园区人转变的是角色，不变的是坚守，是共产党员的初心。(江高轩)
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