疫情以来，在线教育用户数量呈快速增长势头，用户在对K12在线教育满意度整体向好的同时，也对在线教育平台的教学服务水平提出更高要求。作为K12在线教育头部企业，掌门教育升级打磨教学品质和服务，已构建起涵盖学科教育和素质教育的综合性教育矩阵，旗下掌门1对1、掌门优课、掌门少儿等子品牌形成了“一超多强”的多元产品生态，为全国600多个省市县的6000万注册用户提供高品质、个性化的一站式教育服务，其高质量的教学品质也受到了众多用户的认可。
教育本身是一场长跑，踩准节奏比抢跑更重要，守住初心才能从容稳健。在掌门教育看来，“内容+服务”才是用户续费留存的关键，是撬动在线教育价值的关键。
为持续稳定输出高质量教学内容，掌门教育组建四大教研院，深耕各地学情、考情，搭建起精准的学习者模型构建体系，全程追踪学习者在实际学习行为中所产生脸部、脑部、性格和交流等方面的数据，形成了用户学习数据、标签化题目大数据和视频教学课堂三大优势数据库，在「数据化定制推送教育内容」领域积淀了海量数据基底，为技术释放教育活力奠定了重要基础，保障6000万注册学员的高效在线学习。
巨大的用户体量，也让掌门开始思考如何让个性化教学更近一步，保障在线一对一的效果持续稳定输出。各地学情和考情不尽相同，不同省市的教材会存在差异，考点侧重也不尽相同。因此掌门教研的另一个重点就是以差异化支撑个性化教学内容的持续稳定输出，实现学科和学情的广泛覆盖。
目前，掌门本地化课程研究院主攻课程的本地颗粒化，为每个城市每个学校适配个性化提分课程。下设考情学情分析组、在线课程研发组和特聘专家命题组，目前已自主研发4.8万多个知识主题、1.3亿多个智能题库和1100万个智能课件。
掌门课件由海量知识切片组成，知识切片涵盖概述、知识点、例题和考点，每道试题都拥有35个常规标签和10个能力标签，差异化教研为前端教学提供针对性支撑，从而最大化释放掌门优秀教师的教学效果，帮助学生取得长远进步。
此外，掌门教育严选师资，每位入职掌门的老师都要经历学历、教学经验、教学技巧、教研技巧、试讲好评等多方面考评合格者才能最终通过。经过笔试、面试审核的候选人须参加前期训练营，以进行高强度的集中培训。无论知识体系和教学经验多么扎实、丰富，学习和接受能力多么出众，都会感受到来自“魔鬼训练”的压力。训练营还开设了模拟课堂，帮助老师快速掌握标准化授课流程，进一步培养老师的课堂内容设计、课堂互动、知识讲解、例题分析等能力，无法达标的老师将被淘汰。严苛的筛选标准，从源头上保证了教学的高标准。
未来是一场不断积蓄力量的前行，在向全国学子不断输送高品质教学的过程中，掌门教育更加了解教育者的使命和行业头部企业的担当。未来，掌门教育将继续打磨教学服务，用实力和口碑打造中国一流的在线教育品牌，不辜负家长们的信赖。
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