7月5日，世界首富贝索斯宣布卸任亚马逊的CEO，这是亚马逊成立二十多年来首次经历的领导层过渡。
次日亚马逊一度涨近2%，报收3590.7美元/股，续刷历史高位。
根据外媒报道，继任CEO一职的安迪·贾西从1997年开始就在亚马逊工作，此前曾担任亚马逊云计算服务公司的CEO。
蛰伏24年之后，贾西终于等来了亚马逊掌门人的位置。而卸任了CEO的贝索斯将一心扑在他飞向外太空的旅行中。
亚马逊创立自1994年，彼时只是一个销售书籍的网站。27年后，亚马逊已经成长为业务涵盖电子商务、云计算等领域，市值高达1.8万亿美元的“庞然大物”。
在外界看来，贾西的上任更多的意味着云业务AWS在亚马逊业务体系中的重要性越发突出。
而委以重任的贾西也获赠了6.1万股股票，按照亚马逊公告次日收盘价计算，价值约2.19亿美元，但目前尚未列出与股权奖励有关的业绩目标。
贝索斯对外称，希望贾西能够帮助亚马逊向电商以外业务扩展，使亚马逊成为更加赚钱的企业。
或有意转型互联网集团
媒体报道中，贾西的部分同事表示，他总是等到会议室里的其他人都发言后才插话提问，即使在表达不满的时候也是如此。
这也造就了相比经常上新闻头条的贝索斯而言，贾西更显低调行事、平易近人。
贾西在加入亚马逊后担任过多个领导职务，但在2006年之后的十年中，其一直领导亚马逊云业务AWS并担任高级副总裁一职，后于2016年4月成为该公司CEO。
AWS早期为亚马逊的网站和第三方供应商的业务提供支持。2006年，AWS开始向其他公司销售云服务。如今，亚马逊的云业务占亚马逊总营业收入的50%以上。
随着亚马逊的商业版图逐渐拓展，当前亚马逊的业务中除了网络销售，云端服务等，其业务范围还包括网络药房，连锁超市，广告经营，电子游戏，音乐流媒体服务，电影和电视剧制作等。
今年第一季度的财报显示，亚马逊销售额达1085亿美元，同比去年的755亿美元增长了44%。其中第一季度AWS销售额占总公司销售额的12.4%，虽然销售额占比不高，但AWS贡献了近一半的运营收入。
贝索斯此前也曾在财报中表示，AWS成为了年销售额达到540亿美元的技术公司，客户包括Airbnb、麦当劳和大众汽车等。
在中国市场，亚马逊以跨境电商模式发展电商业务、AWS为主的云业务和kindle为代表的硬件产品。当然，亚马逊在电商方面也面临着新涌现的垂直类海淘电商的竞争。
而对于亚马逊的电商业务来看，公司去年净销售额为3860.6亿美元，较2019年的2805.2亿美元增长了37.6%;净利润从去年的116亿美元增长至213亿美元。截至7月2日收盘，亚马逊股价为3510.98美元，总市值达到1.77万亿美元。
老虎证券ESOP认为，任命云计算业务负责人为新CEO或将意味着亚马逊将从网络零售商转型为互联网集团，而成长迅速的网络托管业务更有潜力在亚马逊战略中占据核心地位。
但显然这个目标并不是一蹴而就的，在其看好的云计算业务方面，亚马逊还面临着微软、谷歌、阿里和IBM等竞争对手，接棒亚马逊的贾西也将面对着更加激烈的竞争。
继任者股权激励高达2亿美元
将于本月20号太空旅行的贝索斯离任后还将继续在公司工作，并担任董事会执行主席。截至6月，贝索斯拥有5120万股亚马逊普通股，约占亚马逊总股份的10%，远远超过其第二大股东持有的6.5%的股份。
目前，贝索斯在亚马逊的年薪只有8.1万美元，以及公司为其支付的160万美元安保费用。他财富的最大来源仍然是其所持有的亚马逊股票。
而贝索斯的继任者贾西的身价水平也不低。
7月2日，亚马逊还向美国证监会提交文件显示，亚马逊将向新任CEO贾西授予6.1万股亚马逊的股票，并在未来十年内兑现。按照亚马逊目前的股价来计算，该股票激励的总价值高达2亿美元。
这批股票将在未来十年分期拨付，兑现价值将视经营绩效而定。
公开资料显示，截至2020年11月，贾西的身价已达到3.94亿美元。
对贾西来说，其绝对有资格获得这价值2亿美元的股权激励。据Gartner的数据显示，在2019年，贾西领导的亚马逊网络服务占据了云服务市场45%的市场份额，目前营收超500亿美元，为拉升亚马逊的总营收水平立下战功。
亚马逊表示，贾西担任CEO的月薪将为17.5万美元，表面来看这个薪资水平对于元老级别的贾西来说并不高。
而亚马逊高管的基本工资水平不高也是有目共睹的，远低于美国科技企业的同行。所以对于亚马逊高管而言，股票补助才是他们薪酬的大头。
正如贝索斯在给股东的信中所说：“亚马逊能否成功很大程度上取决于我们能否吸引和留住员工，每一名员工都希望成为主人，因此就应该让他们成为主人。”
亚马逊一直使用限制性股票单位RSU作为公司的主要股权激励工具。
限制性股票单位RSU(Restricted Stock Unit)是指公司授予激励对象与公司股份对应的股票单位，在激励对象达到授予计划的要求时(一般为时间或业绩要求)，员工才真正获得股票，并可以出售获益。
很多上市公司用RSU作为股权激励的措施。通常只有员工在公司就职达到一定的时间后才可以获取这部分股权，而就职满约定的一个更长的时间才可以解除限制，使股票可以自由流通。
一般来说，RSU符合指定高管和股东的利益，并能有效的管理股东因为股票奖励而导致的稀释问题。
亚马逊1997年股权激励计划显示，限制性股票奖励由公司普通股的股份组成。员工在相应的服务期限内获得限制性股票奖励，时间一般在2至5年。
根据公司2020年财报数据，截至2020年12月31日，亚马逊已授予未归属的RSU达到了1520万股。
另据机构预计，亚马逊明年可望超越沃尔玛成为美国年营收最大的企业。而贾西打造的云端事业部如今营收超480亿美元，已经超越软件企业甲骨文，还预计部分云业务明年将追平IBM。
要成功经营这么庞杂的业务对贾西来说挑战不小，尤其是亚马逊的一些商业运营已开始显露疲态，亚马逊是否能在贾西的带领下走向进一步辉煌还有待时间来验证。
本文数据来源于亚马逊招股书等。
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