近日，东方数字财税研究院发布了《税务会计人才发展白皮书》，白皮书明确指出，有59.54%从业人员年薪在8万元以下;61.66%税务会计一年至少参加一次线下培训;63.41%税务会计税务筹划能力较低。综上可见，当下多数基层会计的收入普遍较低，但行业对从业者持续学习和综合管理能力却提出了较高要求。
对于社会群体而言，会计人的日常无非就是记记账、开开发票之类的琐事。但对于会计人而言，职场压力却无处不在，从银行到税务到工商，从基础会计到总账会计到财务经理，从财务总监到出任CFO走向人生巅峰，都是水深火热的职场江湖。不难想见，会计人的压力山大。
基层会计人才需求量大，整体薪资普遍较低
据了解，当前各行各业面临的税收环境越来越复杂，且企业对于管理方面的要求也越来越高，因此，既懂税务和会计同时又懂得管理的综合型人才越来越稀缺。
据白皮书显示，截至2020年末，在提供涉税服务的人员群体中，税务会计岗位人员约有71.1万人，较2019年增加了12.5%。由于在税务会计从业人员中，基层员工数占比较大，整体薪资也相对较低。白皮书还显示，59.54%的从业人员年薪在8万元以下。
由此反观，从业人员的增加表明整个行业需求量在同步提升，同时也表明行业的竞争压力正趋于白热化。因此，个人能力提升变得至关重要。当然，大量基础会计工作其实可以选择更为便捷智能的方式来辅助完成，比如畅捷通智能云财税应用好会计就是这样一款工具。例如记账、做财务报表，报税等，好会计可以将原始票据通过自动采集的方式自动归类，自动生成智能化凭证后形成报表。由此节省下来的时间，会计人可以用以技能提高，以及去冲刺更具挑战的岗位。
税收政策复杂性较大，亟待从业者持续提升学习能力
截止2021年5月底，我国18个税种中已有11个立法。据悉，自2016年全面营改增以来，历年新政的发布平均可达150余项。伴随着国内税务体系的不断完善和健全，无疑给税务会计人员带去更大的工作压力，另外加之税收政策更新频率较快，持续学习和培训对税务会计从业人员而言，不仅是工作刚需，更是能力的体现。
白皮书显示，在税务会计从业人员中，一年内线上学习财税知识花费时间最多的达5-20个小时，占比约38.3%，花费在20小时以上的占比35.14%。同时，一年内参加线下培训至少1次的占比61.66%。
综上表明，会计人需要时刻关注行业新政、正确解读政策内容、确保纳税申报无遗漏，最大化程度规避企业卷入财务风险。畅捷通好会计不仅能告知会计当前的新政内容、优惠事项，还会定期推送业内专家针对热点财税政策的解读、实操税务账务处理技巧的直播课程。实践是检验真理的唯一标准，畅捷通好会计还提供具备丰富实操经验的老师，全面助力会计人高速提升财会实操经验水平。
税务筹划能力匮乏，急需提升财务综合管理能力
普及一下，传统会计人员是对企业经济活动的确认、记录、计量和反馈，而管理会计是对经济事项的预测、决策、规划、控制和考核等工作。随着近些年人工智能和数智化转型的冲击，企业对财务人员综合管理能力的需求也上升了一个新的高度，企业会计将从传统的“账房先生”全面向“战略财务管理者”的方向延伸。
白皮书显示，税务会计人员比较突出和集中的问题主要体现在税收筹划能力低、税务风险管理能力低、数据分析工具使用能力缺乏和财税全面核算能力欠缺这四个方面，分别占比为63.41%、60.78%、46.04%、44.55%，这些能力的匮乏也正是当前税务会计综合素质和能力的真实体现。
懂税又能处理风险的财会人员是当今时代企业经营的刚需。作为一名合格且出色的会计人，不仅需要业务水平过硬，同时还需巧妙借助工具的力量去排查企业中容易忽略却又潜在的高危频发税务风险。据了解，好会计可帮助企业进行智能发票测算，不踏税务雷池，帮助企业少交冤枉税，同时可提供直观的税务风险分析/检查，检查项目清晰列出，与金税三期重点指标保持一致，有效防范税务风险。
面对当前国内财会人才市场两极分化趋势愈发明显，整体市场对财会从业人员提出了更高的从业要求，单一素质的财会人的竞争力将会被大幅削弱。针对这一现状，畅捷通好会计可助力所有会计人快速掌握财税政策新变化、轻松应对常见财税风险、高效总结风险防控和应对技巧等，将为会计人职业进阶高速发展按下“快进键”。
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