随着疫情在全国范围内的缓解、国民经济的迅速复苏，2021年一季度人才就业市场重新回春，迎来了金三银四的招聘黄金季，呈现一片繁荣景象。猎聘借此机会推出《2021Q1中高端人才市场春招跳槽数据报告》(以下简称《报告》)，为招聘方和求职者以及相关的行业研究机构提供决策依据和一手资料参考，助力他们早日找到心仪的人选和满意的工作，加深他们对当下招聘形势的了解。
1.Q1新发职位同比增长99.02%，企业职位平均年薪为16.57万元
2021年一季度新发职位同比去年同期增长了99.02%;比没有疫情的2019年一季度新发职位增长60.13%，这表明无论与疫情期间还是正常时期相比，2021年一季度的就业机会都很亮眼。2021年一季度的新发职位企业平均年薪为16.57万元;一季度中高端人才平均年薪为20.76万元。
经过2020年一年全国上下齐心抗疫，2020年四季度GDP实现了正增长，2021年一季度疫情更大幅度地缓解，全国各地陆续推广疫苗接种，就业信心也得到了很大提振，2020春节后企业正常开工。猎聘调研显示，2021年春节后开工第一天，到岗率达到90%-100%的企业占到52.80%(2020年开工第一天，到岗率达到90%-100%的企业占比为39.75%);80.75%的企业对2021年的招聘形势有信心，也有诚意提供更多的薪资招聘优秀的人才。
薪资的增长一定程度上也是职场人打拼的动力。从2021年猎聘年初的调研来看，77.96%的职场人对当前就业形势预期良好，其中69.26%的人表示有信心，8.70%的人表示非常有信心。
2.六大热门领域新发职位增长呈井喷趋势，新发职位同比增长超50%
从2021年一季度的六大热门领域——新能源汽车、旅游、影视、制药医疗、新消费、数字经济来看，各领域一季度的新发职位增长大体呈井喷趋势，新发职位同比增长均超50%。
值得注意的是，比起未发生疫情的2019年一季度，2021年一季度制药医疗、新消费、数字经济新发职位增长幅度可观，分别为48.55%、137.20%、95.30%。
正是由于经济和疫情的快速好转，就业双方信心进一步增强，形成了良性循环，使得2021年一季度的就业数据呈现喜人态势。对于人才求职来看，就业机会大幅增加，就业难度相对降低;就行业选择来看，不妨关注一下新能源、制药医疗、新消费、数字经济等领域，这些领域蕴藏比较大的就业机会。
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