数字中国浪潮下，企业在数字人才方面的培养储备速度和能力，直接关系着企业数字化转型升级的步伐。5月14日，由平安智慧城市旗下智能培训一体化平台——平安知鸟主办的【2021企业数字人才培养高峰论坛】在上海举办。本次论坛以“数字人才，智启未来”为主题，吸引了包括国际绩效改进协会(ISPI)候任主席、改进咨询联合创始人顾立民、浙江省能源集团城市燃气有限公司人力资源部主任王震等业界专家莅临并发表演讲。
据了解，以大数据、人工智能等新技术变革的背景为蓝本，针对企业急需的管理模式变革、工作方式改变破解之路，论坛现场业界优秀企业代表从趋势洞察、前沿技术分析、实践攻略、案例分享几个维度展开深入的探讨，启发与会的200家企业在数字化转型、人才培养、人才激活等方面予以更多的思考与想象。
依托“平安实践”，智能培训方案提升管理质效
数字经济成为2021年全国两会热词。以5G、AI、云计算等为代表的新兴数字信息技术的兴起，推动数字经济迅速发展的同时，驱动社会生产方式、生活方式和治理方式的变革，也为企业发展规划、数字化转型升级和人才培养方案提出了新目标。
致力于成为国际优秀的个人金融生活服务科技型企业的平安集团旗下平安智慧城市，在数字化经济浪潮下，前瞻性地每年投入大量的科技研发经费，技术驱动数字经济新动能不断释放，同时以平安百万规模员工的数字化人才转型为范本持续投入，打造出AI+培训创新的智能培训一体化平台——平安知鸟，为企业、机构提供智能培训整体解决方案，向个人提供终身学习服务。
在平安内部实践的基础上，平安知鸟积极解锁数字人才培养密码，推动数字技术发展空间，为更多企业的数字人才培养与储备、数字人才体系建立健全赋能，开启企业数字化转型升级的新引擎。正如平安智慧城市联席总经理高孟轩在致辞中所言：“人是企业最核心的资产。在数字化变革的环境中，我们要立足新技术的本质，让更多人力资源领域的工作者能认识到现在技术是什么，如何利用技术赋能企业培训的各种场景，在人才培养方面持续加速，更好地响应新环境下企业、员工的新需求。”
洞察前沿趋势，行业标杆共探数字人才实践经验
据《新职业在线学习平台发展报告》统计，未来5年企业对人工智能、数字化管理等数字型人才的缺口将达近千万。面对庞大的人才缺口，论坛现场不仅有平安系数字化人才培养的实战分享，也有来自咨询行业、教培行业、能源行业标杆企业代表的实践经验。
国际绩效改进协会(ISPI)候任主席、改进咨询联合创始人顾立民，在主题为《人力资源数字化转型的趋势洞察》演讲中表示，“人才培养需要用长期思维去系统思考，用符合科学设计的逻辑去交付。未来人才培养挑战会更大，人力资源和培训的思维层面和高度必须升级，数字化是非常重要的一种手段。HR数字化的核心，是把业务数字作为人的标准，去招聘、考核、晋升、培养等;而业务数据又来自于业务的逻辑和算法。”
平安金融壹账通人工智能研究院负责人徐亮，则从人工智能赋能企业创新的角度展开演讲。徐亮认为：“数字化转型的浪潮中，建立在数字化基础上的智能化就像是给人配上了007的工具，让每个人变得更加强大，工作更加高效。”
平安国际智慧城市智慧教育事业部副总经理秦国炜则分享了平安人才培养的数字化创新与实践经验。秦国炜认为：“平安集团用33年的时间，发展成为福布斯2021年‘全球上市公司2000强’第六名的企业，非常核心的因素除了科技的加持、良好的管理运营之外，对人才的投入、思考以及不断赋能尤为重要。”
秦训学习合伙人、副总裁雷霆锋，从雀巢婴儿奶粉的数字化人才培养案例中总结道：“未来在大家手中，数字化转型是必然之选，数字化人才的转型与培养是最根本、最核心的驱动力。”
浙江省能源集团城市燃气有限公司人力资源部副主任王震，分享了企业管理人员数字化培训的实践案例。王震认为：“数字化培训工具是大企业数字化转型的有力抓手，企业管理人员与管理流程的培训工作数字化落地，帮助提升组织绩效的同时，更有利于促进企业发展。”
在知鸟会客厅圆桌论坛环节，来自台州银行的胡献鹏、山鹰控股的朱广宇、秦训学习的雷霆锋、平安智慧教育的秦国炜，围绕数字化浪潮中，企业数字化绕不开的目标与心态、技术落地与推进，以及人工智能对企业和个人发展的改变等方面展开探讨，在分享实战案例的同时发表了精彩的观点。
数字化进程风起云涌，培养企业数字化人才同样迫在眉睫。相信伴随着【2021企业数字人才培养高峰论坛】上海站的成功举办，作为平安智慧城市旗下智能线上培训一体化平台的平安知鸟将会走进更多城市，将数字化人才培养的经验与实践带给更多优秀企业，助力企业数字人才培养扬帆起航。
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